今年初起在深圳工作的港人可按非深圳户籍员工参加保险计劃的规定,参加养老保险、医疗保险及工伤保险,并缴纳社会保险费和享受社保的待遇。 深圳市劳动保障局修订及推出的《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》规定,就港、澳、台和外籍人员的参保问题作出正面回应。 国家劳动保障部於2005年10月颁布及实施《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》,允许驻内地公司的港、澳及台湾人员须申办《就业许可证》和签订劳动合同,并可按《社会保险费徵缴暂行条例》缴纳社会保险费。 深圳市亦制订《关於台港澳人员在深圳就业参加社会保险问题的通...
为医院外判清洁工争取较佳医疗保障 经社区、社会及个人服务业(新界西)总工会(工会)协助下,医管局新界西联网数间医院外判清洁员工争取到较佳的医疗保障,包括员工每年获30次免费接受指定医生诊治,承办商ISS不会再强迫员工自行带制服回家清洗,员工每年亦获发100元奬金。 工会、受影响员工代表及立法会议员王国兴於今日下午与医管局、院方、ISS及劳工处代表於屯门医院开会,讨论ISS强迫屯门医院、青山医院及博爱医院外判清洁工减薪,以及罔顾员工健康安全而强迫他们带制服回家清洗事件。会议上劳资达成多项协议: 1. ISS向员工提供每年30次免费接受指定医生诊...
抗议医院管理局漠视工人权益 纵容外判商减薪 一直跟进多间新界西医院外判清洁员工减薪事件的社区、社会及个人服务业(新界西)总工会(工会)今日到医院管理局请愿,批评医院管理局漠视工人权益。 承办医管局新界西联网辖下屯门医院、青山医院及博爱医院清洁服务的外判商ISS(ISS)於2006年12月30日通知员工由2007年1月起将月薪由5,200元减至$5,042元,减幅为3%。工会副理事长陆颂雄及总干事丘永顺对医管局及三间医院漠视工人权益表示气愤,於今日下午联同上述三院约20名外判清洁员工前往医管局抗议及递交请愿信,并与ISS及劳工处代表会面,立法会议员王国兴到场声援。会议上工会代表...
社委:2007年政府必须更努力 造福市民 工联会社会事务委员会(社委)於今早前往政府总部请愿,藉除夕在即回顾2006年市民生活情况。社委认为香港经济尽管逐步复苏,但维护雇员权益和改善社会民生方面仍未尽如人意,遂送上新年新愿望,促政府在2007年加倍努力,为雇员及市民谋福祉。 约10名社委代表手持「06做得不够 07积极加油」横额及写满诉求的手举牌,到政府总部许下新年愿望,并自备大型风车模型,祝愿香港、雇员及市民来年顺风顺水。 社委副主任王国兴表示,低收入人士在今个「狗年」生活困苦,期望政府在「猪年」(2007年) 勿懒惰、要加油,特别在以下五个重要范畴加倍努...
货柜工会建议准许货车於晚间至凌晨使用皇岗路 货柜运输业职工总会(工会)联同多个运输团体代表於今日将约5,000个司机签名交给中央政府驻香港特区联络办公室社工部副部长黄清芳,同时将副本交予港区人大代表、工联会理事长黄国健,希望他们协助解决深圳禁止货车行驶皇岗路衍生的问题,使中港之间的运输业务得到健康发展。 深圳市政府早前禁止货车行驶皇岗路,至今已三个多月,据了解,新措施实施后未能改善深圳市的交通状况,更使到皇岗及广深高速经常出现大塞车,除了增加运输公司的经营成本外,还对司机增添许多麻烦,因此工会与多个运输团体合作发起签名运动,并向深圳...
促政府尽快推出工程创造职位 香港建造业总工会(工会)发表声明,促请政府尽快推出工程,创造建造业职位,纾缓从业员失业及开工不足的情况。 工会指出,近年来香港经济已全面好转,但建造行业始终末有起色,工程量严重不足,涉及的工程总额从1997年的1,500多亿元下降到2006年仅200多亿元,建造工人的失业及就业不足情况相当严重,为此工会多次要求政府推出工程以纾缓建造工人的失业情况,但近期发生连串事件令工会感到忧虑,包括部份工程涉及争抝而被拖延或搁置,若长此下去,建造工人就业机会就会再一次减低,直接影响千、万个家庭的生计。 近期天星码头事件令建造工人感触...
尽快堵塞注册陷阱 免熟练技工沦为杂工 在政府宣传工人注册制度不力下,香港建造业总工会(工会)发现不少技工错误注册为普通工人,令熟练技工沦为杂工,他们日后难以从事原来工种,随时被禁止进入地盘工作,甚至被迫削薪五成,直接影响他们的职业生活。 政府於2005年12月起实施工人注册登记,至今整整一年,工会形容注册制度竟变成严重损害工人职业的武器,大批熟练技工错误注册为普通工人(杂工)。据统计资料显示,截至今年11月30日已成功注册的工人为124,798人,包括62,292名普通工人及52,114名熟练技工。 工会发现注册熟练技工数字偏低,52,114名熟练技工之中,扣除31,667原已...
西贡绿巴司机罢驶 维护雇员合理权益 在汽车交通运输业总工会公共小巴分会(工会)及工联会劳工服务中心协助下,数十名西贡专线小巴司机於今日下午罢驶。参与司机及工会代表不满资方要求雇员改签新合约,以达到减薪目的,被迫发起罢驶,促使资方加入谈判,最后资方答应调低减薪幅度及提高司机的分帐比例,历时近五小时的行动圆满结束。 工会主任欧阳明表示,西贡(1、2号)(专线)小巴有限公司近日单方面推出多项损害员工权益的措施,引起司机强烈抗议。事件中资方要求员工改签新雇佣合约,削减员工薪酬,司机每天因而收入减少60至80元,月入减少约2,000元,减幅约20%,严重...
社委:港灯赚尽仍加价令市民失望 工联会社会事务委员会(社委)强烈要求两间电力公司冻结明年电费水平及提供回赠。社委认为港灯提出2007年提高电费2.5%,是趁利润管制协议完结前「赚尽」,有关决定令人失望。 立法会经济事务委员会於今日商讨调整明年电费事宜,多名社委代表於会前到立法会请愿,并向两间电力公司发出的电费单「喷雪」,表达社委及公众对期望两电冻结电费及提供回赠的诉求。 根据两间电力公司年报资料显示,两电於今年上半年已赚取非常可观的盈利:中电赚取接近50亿元,较2005年同期增加近8%,港灯亦赚得约25亿元,较去年同期增加8.4%。 社委认为,本港今年...
促使外判公司暂缓削减医院清洁工薪金 经过社区、社会及个人服务业(新界西)总工会(工会)协助争取下,承接屯门医院、青山医院及博爱医院等清洁服务的外判商ISS(ISS)答应暂缓减薪。 工会副理事长徐帆和陆颂雄今日联同立法会议员王国兴前往屯门医院请愿,抗议医管局监管不力,纵容ISS削减医院外判清洁员工的薪酬,并随即与院方开会,提出两项要求: 1) 要求ISS搁置减薪方案; 2) ISS不得向参与是次反对减薪行动的员工作出追究。 其后工会接获ISS回覆,12月员工仍会获发原薪酬,即$5,200,并於下月1日前回覆员工未来的薪酬水平。 2006年12月18日 ...