随着各项防疫措施陆续放宽，香港亦与内地有序恢復免检疫通关，旅游业、航空业、跨境船等能直接受惠。然而，经歷三年冰封，这些行业面对復常皆有不同难题，包括人手不足、牌照过期、设备需要检修等等。今日（1月17日），工联会权益委员会（下称「工联权委」）联同相关行业工会代表及工友，反映各行各业面对的復业难题，促请政府及业界提供支援，建议包括设「復业津贴」及要求业界合理提升工资水平，以吸引旧员工回流等等。 工联权委主任丘燿诚指出，香港与内地的连接口岸重新开放，香港社会正式迈向復常第一步，但各行各业首先需面对的是人手不足的问题。过去三年...
政府以解决护理业人手问题为由，计划在今年第二季推出特別计划容许所有院舍输入合共7000名护理员，令本港从事护理员的工友感忧抱惑，担心外劳涌入令他们「饭碗不保」、工作受影响，医院诊所护理业职工会与工联会职业训练及促进就业委员会1月13日举办安老护理员「改善待遇 反对扩大输外劳」座谈会，邀请劳工及福利局局长孙玉菡到场与数十名本地护理员直接对话，与会工友大多对政府扩大输入安老院护理员表示忧虑。 工联会理事长黄国，副会长、职训就业委主任陈邓源、以及副会长、政府人员协会副主席李子健亦有参与有关座谈会，表达了工会的关注，包括如何改善...
服务业总工会分会自由工作者分会主席王师乐 、副主席陈伟卿 、理事黎少荣 、工联会立法会议员郭伟强联同外送行业的工友们于1月11日到政府总部请愿，希望藉此向劳福局局长表达诉求。 服务业总工会自由工作者分会早前接获Zeek工友求助，指被该外送公司无故欠薪数月，无奈贴钱打工，更有工友被欠薪超过10万元，已经无法应付日常开支，要靠借款偿还供车贷款以解决燃眉之急，希望工会能够协助工友追讨欠薪。由于该事件求助人数颇大，涉及金额逾千万，就此，工会经已安排工友分批分组上劳资审裁处，并协助工友预备相关工作。 工会建议及要求： 1. 监管...
旅游业者近日是悲喜交集，喜的是经过三年冰封，终于等来了同内地通关的消息，旅游业有望復常；悲的是经过三年冰封，旅游业经营者大多都已弹尽粮绝，要復业包括车辆维修、营业场所装修、人员聘请、预付机/车/船票、酒店订金等，需要有资金才能启动，再加上旅游从业员多数已转行，要配齐人手也是不易，对业者的復业造成很大压力。另外通关时间临近农历新年，人流量将会较大，一些新过关手续市民也不太熟悉，到时可能出现混乱场面，所以必须协调好相关部门及各方的配合，避免出现混乱，影响市民的出行。因此，工联会旅游联业委员会向政府建议： 1：向经营者提供『旅游业...
服务业总工会自由工作者分会主席王师乐 、工联会立法会议员郭伟强 联同外送行业的工友们于11月27日开展慢驶游行计划，围绕政府总部慢驶3圈，随后到政总请愿。希望藉此向劳福局局长表达诉求，反映外送行业一直以来积弊已久的各样问题——外送员不止被公司以演算法压榨更被无故欠薪、黑工问题层出不穷、交通事故率高、不受僱佣条例保障、缺乏劳工保障兜底、沒有职业前景，近年只能在一条沒有希望的道路上「裸奔」。眼见劳权问题情况愈加严重，政府却始终视而不见听而不闻，迟迟不肯承担起应有的责任。 在此，工会恳请政府承担起对外送平台公司的监管...
医疗人员总工会于11月26日联同工联会立法会议员梁子颖召开记者会，反映前缐医护及支援人手不足现抗疫疲劳，要求医管局尽快增聘人手。工会于 11 月 7 日至 11月 18 日期间向在职医管局的前缐会员进行电子问卷调查，成功收回有效问卷合共 892 份，当中近七成受访者属于前缐支援职系员工。调查发现97%受访前缐医护及支援人员在疫情期间工作量增加，89%人认为所属部门人手不足，更有43%曾考虑离职。工会促请政府及医管局改善员工工作待遇，挽留人才。 香港公共医疗员工协会副理事长李喜文表示前缐医护及支援人员的薪酬待遇难吸引人才加入，医管局不但沒有改变政策吸引...
香港旅游业僱员总会、香港外游领队协会（下称工会），因应康泰旅行社清盘事件，昨日（11月4日，星期五）协助康泰员工召开《员工追讨欠款说明会》，有约60多位员工出席了说明会，会上工会代表联同劳工处代表，就康泰清盘对员工的影响、如何申请欠款、申请需要做的程序等作了说明，希望能帮助员工顺利申请到应得的赔偿。 据了解，受影响员工约有250人，主要追讨假期、代通知金及遣散费，金额由约5万至30万不等，员工须于11月17日前向破产管理处递交债权证明表格，待18日召开债权人大会后，公司确定和员工解除合约，员工就可以向破欠基金递表申请破欠，最终何时...
香港造船机电钢铁业总工会第十五届第1次执行委员会会议，已于今天（9月29日）晚上于工会会址顺利完成。按照会章规定，会议期间进行互选程序，以不记名方式选出合共9名常务委员。当晚共有14名执行委员出席会议及参与投票，并顺利产生各常务委员，当会议宣布选举结果时，全体与会委员热烈鼓掌，祝贺工会新一届委员会诞生。 新一届主席为赖永明先生，副主席为郭庆桓先生及吴伟良先生。以下为第十五届常务委员及执行委员会全体成员名单。 本届执委会之组成，船机总会各属会，包括居住分区会员均有代表参与。全体委员平均年龄为48岁，更有4名委员年龄在4...
港铁公司今天邀请工会代表出席2022年薪酬检讨发佈会，会上管方公佈薪酬检讨结果︰考绩评核达第3级的同事将获加薪3.3%（即工作表现合乎标准，约佔同事人数55%），而考绩评核达第4级的同事（即工作表现高于标准，约佔同事人数35%）将获加薪4%，考绩评核达第5级的同事（即工作表现超出标准，约佔同事人数10%）将获加薪5%。另考绩评核达第3级或以上的同事可额外获得相等于1.5、1.83及2.17个月薪的酌情发放一次性特別奖金。 工会曾多次向港铁管方及董事局递交请愿信，要求加薪不低于过往通胀，本会认为本年度加薪幅度接近今年通胀，但仍未能抵...
香港铁路工会联合会联同各港铁工会代表向港铁公司人力资源部递交请愿信，就2022年薪酬调整提出四项要求。 香港铁路工会联合会主席林伟强表示，受到新型冠状病毒疫情影响，港铁同事所受的工作压力前所未有，但全体员工仍坚守岗位，为市民大众提供稳定及安全可靠的铁路运输服务！港铁同事在尽忠职守及努力地付出的同时，极希望得到合理的回报，就此香港铁路工会联合会就2022年港铁薪酬调整向管方提出四点要求： 回应工会多年要求，即时展开薪酬机制改善，设立有效的年资 制 度，为同事「按一定时期，提供增薪点或额外增薪」， 增加同事 归属感及稳定性； ...