马鞍山村逾百名居民多年来依靠饮用山水维生,但水源近年被行山客污染,食水变得污浊。香港喉管从业员总会(工会)有见及此,召集约40多名会员义工,於11月初为34户、共百多名村民安装自来水系统。 马鞍山村民大部分是长者,他们多是40年代在马鞍山矿场工作,其後集结成村的矿工及其後人;该村高峰期曾住逾5,000人,现时则仅馀约100人。过去数十年,他们仅靠接驳山涧水赖以为生,但近年水源已严重污染,无法使用。原本政府有意协助安装自来水,但要村民自费安装水喉、去水位、锌盘等,动辄需逾万元,村民无法负担费用,只能继续食用山水。 工...
工联会立法会议员叶伟明联同13名社区幹事,今日与劳工及福利局局长张建宗会面,要求当局延长交通费支援计劃,及促请採纳工联会提议的再就业支援津贴计劃,更有效保障基层人士,鼓励就业。 工联会代表向张建宗提交建议,指出现时失业严重,是因为产业结构出现问题,知识型经济并未能提供充足的就业机会给基层市民。基层人士就业困难,长时间失业,逐渐失去信心,同时经济紧绌。 2009年第二季综合住户统计调查显示,长期失业人士(即持续失业6个月或以上),由09年第一季的40,500人上升至第二季的51,700人。而持续失业时间中位数为87日,较去年同期的61天长了20多天。 ...
香港证券及期货业职工会(工会)向证券及期货事务监察委员会(证监会)递交建议书,反对设置投资冷静期,以免矫枉过正,增加交易成本。 工会指出,银行界近年大力发展非利息收益业务,利用庞大的户口网络,销售投资产品及衍生产品予客户。此种跨领域(cross field selling)的销售,没有详细考虑客户背景,轻视了当中的风险及客户承受能力,日後银行容易与客户有所争议,同时反映出政府「一业两管」的矛盾。 工会反对设投资冷静期,因为冷静期过度偏袒投资者,牺牲了业界其他参与者的利益;其次,投资市场变化迅速,冷静期很容易诱使投资者放弃不利的投资决定,变成输打...
本港自今年3月多次出现重大药物事故和配错药事件,香港政府配药员工会(工会)指出事件反映公营医院配药员工作的困难,包括员工面对人手不足、当局不断转换药厂导致员工工作量大增等问题。工会促请医院管理局(医管局)改善配药员的工作流程、人手安排和编制,纾缓员工压力,以确保公营配药服务质素。 工会主席叶炳添指出,自2003年公营配药服务,59间门诊转交医管局接手管理後,药物由政府中央採购变成自由採购本地药厂生产之药物,改变了药物供应、监察、配药之流程。所购药物式样随不同生产商经常转变,耗费配药员核对及解释时间。工会早於2006年已提醒管方和政府...
工联会内地谘询服务中心(内地中心)为加强宣传「免费法律谘询服务」﹙服务﹚,11月开始开展一系列宣传活动。除了逢周一或周六於深圳罗湖口岸广场向出入境的香港市民派发宣传单张及宣传品,同时在广州及东莞市港人较多聚居的屋苑进行现场免费法律谘询,让更多香港人认识服务。 中心自今年1月推出服务至今,已收到超过3千5百多人次来电或来访谘询,涉及个案达1千8百多宗,当值律师会见1千多市民,解答他们的法律问题,协助他们解决法律上的疑问。 「免费法律谘询服务」 广州中心热线:(86)020 8337 5338 深圳中心热线:(86)0755 8225 1818 东莞中心热线:(86)0769 2223 1001 ...
饮食业职工总会(工会)协助受鸭脷洲利东邨的东昇海鲜酒家突然结业影响的员工,追讨欠薪及遣散补偿。 工会发言人指出,工会至今接获50多名受影响员工求助,酒楼拖欠员工薪金由1个月26日至2个月26日不等,部份员工已任职满两年,符合领取遣散费资格,如连同代通知金及欠薪,涉及金额约80万元。除欠薪之外,酒楼欠供员工今年1月至9月强积金。 饮食业职工总会 电话:2394 8261
工联会领汇外判权益关注组(关注组)一直跟进领汇外判工友情况,於今天致函领汇,努力争取领汇於11月全面接管商场管理工作时,员工权益不会被剥削,确保现职员工权益受保障。 领汇於11月1日起全面接管旗下商场的驻场管理工作,早前公司曾承诺续聘目前2900名前线员工,不会再出现「判上判」的情况。关注组收到许多领汇外判员工的求助,员工忧虑有关安排是变相剥削。 工资结构取巧 违反承诺无理 有前线保安员收到新公司的通知,未来所支付的薪金劃分多个部分。以现时将军澳商场保安员的情况,其工资额劃分如下:底薪$3000、津贴$3000、勤工奖$450及岗位津贴每天$2...
行政长官曾荫权昨日发表2009至2010年施政报告,工联会认同政府的发展经济、推动六项产业的方向,但可惜没有针对性改善失业、贫穷及基层困苦的措施,工联会感到失望。整体而言,工联会认为这份施政报告「虽有远景,民困未解」。 虽然施政报告提出发展六项产业方向值得肯定,但仍欠缺具体发展时间表,未能短期内解决失业问题。反观现时失业率升至5.4%,青少年失业率尤其严重,但施政报告没有提出短期措施,纾缓基层劳工的当前困难,或协助青少年就业的措施,迴避香港结构性失业问题,令基层市民未能受惠。 工联会提出一系列的建议,针对改善基层艰困,包括成...
工联会权益委员会(权委)於今日去信立法会《最低工资条例草案》委员会主席谭耀宗,就最低工资条例草案表达意见,建议最低工资的时薪应订於33元,保障工人生活;并需要让劳顾会参与制订最低工资水平,才能全面反映工人的诉求。 权委於建议书内指出,当局釐订最低工资水平时,必须考虑工人及其赡养人口的基本生活需要。平均工资、劳动生产力、通胀率、就业率及社会保障水平等固然是其中的参考因素,然而最关键的是有关水平决不能低於综援水平,亦必须能够保障低薪工人的生活。 与外国情况有别,由於香港欠缺支援低薪工人的配套措施,譬如负薪俸税、工资补贴等,因此...
工联会权益委员会 (权委) 去函立法会一个法案委员会,支持政府立法将违反劳资审裁处裁决列为刑事罪行,亦同意有关罪行的刑罚等同於欠薪罪行。权委期望有关法例尽快获得立法会通过。 权委近年处理劳资纠纷的过程中,发现有无良僱主蓄意逃避支付法定劳动报酬及相关款项,甚至不执行法庭裁决,视法庭裁决如无物;然而,现行法例却无法制裁有关不法罪行,使劳工合法权益出现一大漏洞,必须予以堵塞。 权委曾经收到一宗投诉,涉及过百名僱员被拖欠工资一年,他们多番向有关欠薪僱主追讨不果,於是入禀劳资审裁处向僱主索偿。经过长达半年的审讯,法庭终於判决工...