香港赛马会僱员工会（工会）就员工的薪金福利及退休安排，成功访问260位员工，结果显示，大部分工友对加薪幅度及方式，以及退休年龄仍设定於60岁并不满意，员工更对公司拒绝工会代表出席商讨员工福利事宜的会议表示强烈不满。 工会理事长陈帼卿表示，马会获利甚丰，惟大部分员工加薪幅度偏低，加薪方式也劃一，形成不公平情况。根据马会资料显示，2011至2012年度的总投注额有861亿，较上年度上升7%，创11年新高。可是马会採取劃一加薪金额的方式，对年资较长的工友不公平，例如工友的加薪幅度仅约4至5%，远低於通涨。 工会指出，马会一方面未有为员工制订具...
马会工会批评资方加薪政策歧视员工 (2006年7月4日) 香港赛马会雇员工会(工会)促请马会放弃歧视态度，公平处理电话投注部员工的加薪诉求，将全体兼职和合约员工的时薪划一调高3元，并放宽发放季终酬金的限制。工会今天起一连两日於沙田马场入口收集员工签名，了解员工对不划一加薪的意见。 马会现时聘请约18,000名员工，其中包括约8,000名电话投注部职员。工会引述马会向员工发放的讯息指出，专责处理不同语言来电的电话投注部职员，加薪幅度不一。例如接听广东话及英语投注来电的员工，时薪由45元增至48元，接听广东话及普通话的由45元加至46元；接听广东话的则只加１元至42...
休息不足 惩处欠透明 马会工会促改善 (2006年3月26日) 香港赛马会雇员工会(工会)收到多名香港赛马会(马会)员工反映，指出近年投注项目不断增加，令人手长期处於紧张状态。马会可能因而削减休息时间，员工有时更需长时间轮候才获得如厕机会，直接影响员工健康。 工会代表今早前往沙田马场，向马会代表递交一封「给马会主席夏佳里」的信及四个经粉饰、写上员工诉求的痰罐，喻意希望马会可以善待员工，还员工应有的尊严。 工会发言人关胜杰表示，连月来收到员工很多意见，指雇员近年不断应马会要求，处理新投注的方式及服务技巧，与马会一起迎接新挑战。但马会却未顾...
香港赛马会僱员工会（工会）主席唐绮雯、副主席吴丽英及陈玉兰今日联同一众工会代表召开记者会，要求今年加薪劃一8%，与劳方分享经济成果，关心僱员工作压力，履行社会企业责任。 唐绮雯表示，香港的经济起跌往往影响投注额和公司的营运情况，资方亦曾於困难时期削减员工福利、取消各类津贴，实行减薪、冻薪，员工一直默默忍受，冀与公司共渡难关。惟近年经济好转，投注额和公司盈利大幅上升，以2011至2012年为例，投注额达到861亿元，创下十一年来的新高，员工每年的薪金加幅却远不及通胀，无法分享经济成果。 工会指出，公司业务不断扩展，随着今个马...