12月5日立法会交通事务委员会会议召开时,香港民用航空事业职工总会联同7间机场民航系统工会(工会)及20多名机场工友,到新立法会大楼请愿,强烈要求政府於明年检讨机场巴士路线及专营权时候,将支援机场员工就业、减轻车费负担、改善班次路线等措施加入巴士专营权条款内,以改善现时交通成本昂贵、等候时间过长等问题。 工会於10月进行一项关於机场工友上下班的问卷调查,结果发现超过94%受访员工认为交通开支太过昂贵,车费佔基本月薪约2成以上,91%认为各公共工具应提供乘车折扣。工会促请政府完善往返机场公共交通网络,加密班次、推出月票、提供接驳及转乘优惠。 ...
汽车交通运输业总工会(工会)代表,与工联会立法会议员叶伟明今日约见运输及房屋局和警务处的官员,重申反对政府藉打击「毒驾」而加重交通刑罚。工会建议政府应分开处理「毒驾」罪行与一般道路交通检控工作,这既增加阻嚇作用,又回应社会诉求。 与会者指出,运输当局过往已用不同理由增加道路交通的罚则,加重守法司机的负担,最近政府仍準备以打击「毒驾」为由,再度加重道路交通的罚则,针对这种不合理的立法建议,工会代表除着反对外,亦再次敦促运输当局採纳工会的建议,即应分开处理打击「毒驾」罪行与一般道路交通检控工作,既可增加阻嚇作用,又回应社会诉...
为推广百货业从业员关注健康,工联会职业安全健康委员会(职安委)联同香港百货商业僱员总会(工会)、以及职业安全健康局和劳工处,於今天在尖沙咀柏丽购物大道合办「『足履』健康推广活动2011」。活动邀请了劳工处副处长梁振荣、职安委主任蔡金华(右图中)、工会理事长邓祥勝(右图左)主持启动仪式及致辞。 启动仪式完结後,表演嘉宾李紫昕小姐(Purple姐姐)与由百货商业僱员总会从业员组成的义工队,齐做足嵴健身操。其後,义工队联同嘉宾到附近商店派发宣传单张及纪念品。 此活动是希望引起百货业从业员重视,因长时间站立而所带来的下肢肌肉筋骨肿痛等毛病。
香港护卫及物业管理从业员总会(工会) 接获84名保安员求助,指房屋署辖下梨村树管理公司在合约届满前,迫员工签署自动离职文件,逃避支付员工遣散费责任。工友在工会陪同下,今日到劳工处与僱主开会,追讨遣散费,但遭僱主拒绝,工友拟向房屋署交涉,要求将一些刻意逃避僱主责任的管理公司列入黑名单,禁止承包屋村管理服务,保障基层工友权益。 据了解,负责梨木树村物业管理的公司於9月30日合约届满後不获续约,於是管理公司,迫员工填写自动离职文件,以逃避遣散补偿,更有高层员工涉嫌向员工声称,若不签署自动离职文件,将不会被新管理公司录用,一众工友在无可...
早前有机构绕过劳工顾问委员会(劳顾会),向入境处输入外地劳工计劃提出申请,并获得批准。工联会权益委员会(权委)联同香港电业工程专业人员协会(工会)於今天到入境处示威,抗议该处於输入外地劳工计劃的把关工作过於宽鬆,容易被滥用,以致入境处成为大量输入外劳的新渠道,对本地工人就业做成极大影响。 权委副主任崔世昌表示,此事将影响全港打工仔的权益,削弱劳顾会对输入外劳的审批权力,加上入境处宽鬆处理,严重影响本地工人就业情况。工会主席黄锦辉质疑,这种做法将会令劳顾会的审批角色名存实亡。 权委要求入境处对输入外地劳工计劃进行严格把关...
香港民用航空事业职工总会联同7间机场民航系统工会(工会),於11月3日公佈《机场员工对返放工交通的问卷调查》结果,发现超过9成受访员工认为交通开支太过昂贵,约佔人工的3至4成。工会要求僱主正视情况,并促请政府完善往返机场公共交通网络,建议推出月票、提供接驳及转乘优惠等措施。 是次调查於10月进行,在收回的738份问卷中,受访者只有一成居住於东涌,4成居住於新界西,接近两成住新界东、住九龙有两成半。77%受访者选择乘搭巴士上下班,而全港受访者平均每天上下班的时间为152分钟,平均每天的车费为41元。居住港岛区工友每天更要花费175分钟和58元往返。超过94%受...
美心食品有限公司因搬迁厂房,由长沙湾搬往大埔,导致员工权益受损。麵包糖果饼业食品职工会(工会)联同工联会立法会议员叶伟明连日行动,为工友争取应有权益。 员工认为公司搬迁,单方面更改合约,使到员工薪酬减少,上班时间增加、交通费用增加,但公司并没有予以补偿,权益受损。而有多名员工要求公司遣散,可惜遭资方拒绝。 工会了解事件後,随即於26日举行员工大会,以运输部及交收部为主,年资由3年至20年不等,最长为21年。员工反映,公司谓只能提供特惠金数千至一万元,而拒绝支付遣散费,并要求员工自动离职。认为公司应有社会责任,要求公司以劳工法例...
服务业总工会(总工会)和辖下商业机构及家居服务从业员协会(协会)今日连同工友到劳工及福利局递交请愿信,表达工友对外佣一旦拥有居港权的担忧,促请政府继续以法律方式,解决这社会危机,保障本地工人职业生活。 总工会理事长唐赓尧说,工会的会员多以基层服务业工人为主,自外佣争取居港权事件後,不少会员担心外佣有永久居民身份後,会抢佔家务助理、清洁、保安、超市连锁店店员等职位,对工友的工作及生计带来沉重打击,所以,工会坚决反对外佣拥有居留权。 协会主席周桂英表示,现时本港约有不足12万的清洁及保安职位,而现时有10多万外佣在港住满7年或以...
香港旅遊业僱员总会、香港百货商业僱员总会、饮食业职工总会、酒店及餐饮从业员协会、酒店及饮食专业人员协会今日特别假座着名旅遊区-尖沙咀柏丽大道旁边举行记者会,表达旅遊、百货业、饮食、酒店业从业员的忧虑,担心外佣一旦拥有居港权,他们职位容易被语言能力较佳的外佣所取代,或被迫减薪、减福利。 香港旅遊业僱员总会副主席林志挺指出,全港60多万僱员旅遊业及相关行业包括酒店、饮食、零售百货等工种,由於学歷要求较低,所以成为多数基层市民及初入社会的年轻人的就业选择,是他们赖以生存的职位,虽然就业市场竞争大,薪金、福利都只是仅够煳口。但当外...
香港专业培训人员总会(工会)今天召开记者会,从另一个角度分析,外佣拥有居港权,对再培训资源和质素造成影响,冲击本地再培训工友的就业。 工会会长吴光新表示,僱员再培训局运用「僱员再培训基金」开展课程,基金主要来源为外佣僱主在聘请外佣时,向政府缴交「外佣税」。政府徵收税项原意,是因为外佣来港工作後,令到本地工人就业机会减少,因而协助本地工人转型及重投劳动市场。 吴光新引述僱员再培训局的过去5年的年报数字指出,当中家居服务及物业管理两个行业的学员就业率均超过8成,可见再培训课程对於工友的转型及就业有很大的帮助。 吴光新担心,...