立法會今日（4月16日）首讀《2025年僱傭(修訂)條例草案》，就此，工聯會立法會議員陸頌雄、郭偉强和梁子穎一同會見傳媒，表示支持修訂《僱傭條例》，盡快落實「連續性合約」規定修改為「468」，堵塞現時「4118」的漏洞，加強保障兼職員工權益；並強調在法案通過後，政府要加強宣傳和監督，杜絕諸如「467」等規避法律責任的情況。 歡迎下調工時門檻，完善兼職員工權益保障 勞工顧問委員會（勞顧會）於2024年2月1日就修訂《僱傭條例》下「連續性合約」「4118」規定達成共識，將現行「4星期內每星期至少工作18小時」（簡稱「4118」規定）的計算方式，調整為「4星...
工聯會立法會議員梁子穎認為，政府應正視勞工政策失衡的嚴重後果，停止將輸入非本地工人視為幫助僱主的「經濟解藥」。 梁子穎發言要點： 有僱主通過「分拆崗位職責」、「調整職位名稱」等手段逃避規定，工資中位數形同虛設； 如放寬外勞居住於親友家中，將削弱政府對僱主責任的約束； 外勞政策致企業依賴廉價外來勞動力，而非投資培訓本地工人，長遠削弱香港產業競爭力，形成「低技能、低工資」的惡性循環，更削弱本地技術傳承； 要求暫緩優化計畫並啟動全面檢討； 建議設立「本地工人就業保障基金」； 倡強化監管並提高違規輸入外勞的刑責和罰則。
鑒於本港近年發生多宗密閉空間工業事故，勞工處日前修訂密閉空間的作業守則，和相關核准工人培訓課程。然而，新修訂核准工人培訓課程的內容對前線工人較難掌握，導致不合格情況。同時，新修訂的作業守則提出的新要求，亦令到業界無所適從。 因此，由工聯會勞工界立法會議員梁子穎牽頭，和香港建造業總工會職安健團隊（包括主任李秉庸、副主任李光昇、權益主任吳偉樑）約見勞工處官員，要求檢討密閉空間課程的內容。同時，總工會亦向勞工處表達作業守則內容的意見、建議。處方官員表示，將會檢討有關考試內容，實事求是，確保前線工友能夠真正在安全環境...
2025年3月31日，工聯會會長、立法會議員吳秋北，工聯會副理事長、立法會議員陳穎欣，立法會議員陸頌雄、郭偉强和梁子穎，聯同多名區議員和社區幹事，與醫管局行政總裁高拔陞醫生等人會面，反映市民對公營醫療收費改革的意見。在會議上，工聯會首先就改革制度表達了關注，並根據區議員和社區幹事在地區收集到的意見，向局方提出了多項建議，包括： 制定明確的「大病/小病」定義指引，並建議政府檢討周邊醫療設施配套數量，避免出現收費改革後病人求診難度增大的情況。 加強前線醫護培訓與權益保障，避免因分流壓力導致誤判風險。 增設夜間門診與社區藥房，盡...
房屋局3月25日向立法會房屋事務委員會提交最新的「簡樸房」規管制度建議方案文件，工聯會會長、立法會議員吳秋北，工聯會副理事長、立法會議員鄧家彪和陳穎欣，立法會議員陸頌雄、郭偉强和梁子穎會見記者並回應方案。工聯會樂見政府在諮詢期後短時間内能夠拿出詳細的方案，該方案吸納了工聯會多項建議，包括調整「指明日子」定義、寬限期設為36個月、提供「早鳥優惠」、合理放寬窗戶要求等；同時，歡迎政府新增倒數期仍未改裝的不合規出租單位的業主需賠償租客的罰則，加強了對租客的保障。此外，工聯會強調優先改善兒童居住環境，繼續爭取設立「住戶登記制度」，做到精...