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組織架構

組織架構圖

組織架構圖20230610g-01
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  • 工聯會最高權力架構 
  • 每三年召開一次,各會員工會選出代表出席會議
  • 負責討論及制訂當屆工會的工作及發展方向
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  • 向會員工會匯報工作,聽取意見
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  • 工聯會的執行架構
  • 向會員代表大會負責
  • 由 89 間屬會組成(24 間創會/籌備工會,65 間經選舉產生)
  • 執行會員代表大會決議、討論和處理重大的會務問題
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  • 理事會的常設架構
  • 由29間屬會組成,每間屬會選出2名代表擔任常務理事
  • 在理事會閉會期間,行使理事會的職權
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  • 常務理事會的執行架構
  • 負責處理工聯會的日常行政工作
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  • 爲香港居民在內地的合法活動提供諮詢服務及免費法律諮詢服務
  • 提供各種應急性的援助,減低港人在內地遇事時的不安及徬徨 
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  • 工聯會下設的會員活動服務部門,提供各項文娛康樂服務
  • 現設有9個分部,包括保健中心、營舍服務及工俱旅遊等
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  • 為僱員提供跨行業的就業介紹服務
  • 為需要轉業的工友提供較完善的服務網絡 
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  • 提升僱員的競爭能力的訓練
  • 課程由政府、僱主、僱員及培訓機構之代表共同制訂 
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  • 為會員、家屬提供多元化的進修訓練機會,豐富僱員的業餘生活
  • 全港設有逾50個上課點,每季提供超過3,000項課程 
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  • 樹立工聯會獨立參選的旗幟與參與香港各級議會選舉
  • 宣揚『參政為勞工』的理念
  • 為勞工基層服務
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  • 成立於1992年,目前有16個服務處和2個聯絡處
  • 為屬會、會員及家屬建立住區服務 
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五區辦事處分別為:
  • 工聯會香港辦事處
  • 工聯會九龍東辦事處
  • 工聯會九龍西辦事處
  • 工聯會新界東辦事處
  • 工聯會新界西辦事處
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  • 相關業界的工會及團體組成,推動行業發展
  • 關注及維護旅遊業的發展,保障從業員就業機會
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  • 就政府在制訂金融政策及採取相關的措施提出建議
  • 加強香港與內地金融業界的合作、人才培訓和交流
  • 關注和維護與金融相關從業員的合理權益
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  • 關注和研究政府的物流業相關政策和提交建議
  • 促進內地與香港在物流及交通方面的溝通合作
  • 推動從業員的相關培訓,保障從業員權益
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  • 提供即時經濟援助;
  • 向受傷工友/死者家屬提供情緒支援服務;
  • 跟進職業復康個案;
  • 提供各類型康復訓練;
  • 宣傳推動職業安全健康訊息。
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  • 以維護僱員就業權益;
  • 強化本港僱員就業競爭力;
  • 推動社區融合;
  • 推動人才資源的持續發展。
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  • 非牟利慈善團體
  • 本著長者「老有所為、老有所學、老有所樂」,為長者提供各項活動和服務
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  • 於2001 年成立,為社區長者提供服務,為第一間工聯康齡長者服務社的長者服務中心
  • 觀塘翠屏北邨翠屏商場M2層1D,1E室
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  • 於1992 年成立
  • 九龍土瓜灣馬頭涌道50號3樓
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  • 工聯會屬下的醫療服務機構,提供質優費廉的中西醫療服務
  • 1950年創辦,1991年獲批為非牟利慈善團體
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  • 共同探索香港青年工作的目標和政策
  • 為青年人提供平台,啟發思考和探索,建立有抱負、有承擔的價值觀 
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  • 推動男女平等觀念,關注婦女勞工事務,爭取婦女權益及就業平等
  • 研究婦女政策,達致宣揚婦女權益、鼓勵婦女自信自強 
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  • 創造就業、職業訓練與再培訓、就業政策相關的議題
  • 促動政府完善培訓與就業掛鉤的政策
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  • 關注勞工權益,促進政府完善僱傭條例
  • 保障本地工人優先就業
  • 跟進及處理勞資糾紛
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  • 著力推動工會會務持續發展
  • 發展及鞏固會員,全面開展接觸會員及關心會員工作
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  • 發揚工人團結互助精神
  • 透過各種活動進行籌款活動
  • 幫助失業3個月以上,沒有申請綜緩及生活困難的工人
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  • 以社福機構運作模式
  • 爭取社會資源
  • 不同社會階層人士的灣區生活支援服務
  • 提供大灣區就業創業推廣教育及適應培訓
  • 掌握大灣區的第一手資訊