工聯會今日趁國際勞動節，發起「捍衛勞動尊嚴」五‧一大遊行，近4000名市民和工會成員參加；工聯會理事長吳秋北表示，由今日開始實施的最低工資，是工聯會多年努力爭取的成果，顯示僱員團結的力量。
吳秋北（左圖）表示，僱員必須團結，才有足夠力量捍衛勞動尊嚴。工聯會會密切監察最低工資的實施，反對僱主單方面更改僱傭合約，剝削有薪休息日和飯鐘，並會要求最低工資委員會盡快檢討最低工資水平，讓僱員薪金能追上通脹。
此外，工聯會要求政府履行承諾，盡快完成標準工時的研究，並為立法工作做準備。吳秋北指出，最低工資與標準工時關係緊密，互相配合才可針對長工時和無償工作，減輕僱員工作壓力。
工聯會又要求政府完善退休保障制度，讓全職婦女、低薪僱員等弱勢社群都得到退休保障。吳秋北批評，現行的強積金管理費過高，對僱員不公平。另外，政府亦應將法定假期跟公眾假期看齊，讓普羅僱員有一致的公眾假期。
大遊行由吳秋北、工聯會4位立法會議員黃國健、王國興、潘佩璆和葉偉明及多位負責人帶領，隊伍由深水土步途經旺角彌敦道，沿途公開提出僱員的訴求，高呼捍衛勞動尊嚴的決心。
遊行隊伍首先在深水土步楓樹街球場集合，然後沿長沙灣道、彌敦道遊行至油麻地眾坊街；遊行期間，不少市民為隊伍打氣，以示支持。
工聯會2011年「五．一」勞動節宣言
1866年的今天，有35萬工人在美國芝加哥舉行罷工和遊行，提出「改善勞動待遇」和「八小時工作日」的口號。罷工最後遭到美國政府鎮壓，流血收場。工人階級的導師恩格斯為了紀念這個事件，將每年的5月1日定為國際勞動節。從此以後，「五‧一」國際勞動節，就成為了全世界工人階級維護自身權益、推動社會發展而團結奮鬥的節日。
今年「五‧一」國際勞動節，對香港廣大勞動僱員，是一個特別值得慶祝日子；因為從今天開始，香港就會實施最低工資，全港31萬基層僱員將會得到加薪，這標誌著我們十幾年來的爭取，終於取得階段性勝利。也繼承了145年以來，工人階級為公平、為公義而不懈努力的光榮傳統。
2011年香港經濟雖有改善，但基層僱員未能普遍受惠，隨著通脹的逼臨，不少僱員面對低工資、長工時以至生活素質變差等等問題——工人創造的是財富，回報的是貧窮，這樣的社會發展？還有意義嗎？
今天，我們在這裡展示團結的力量，用行動捍衛自己的勞動尊嚴。是因為工人辛勤勞動，創造財富，推動了人類文明進步；因此，工人應該得到公平、合理的待遇，分享經濟成果，改善自身的生活，享有勞動尊嚴和榮耀！
工聯會藉著今天的集會遊行，強烈提出「捍衛勞動尊嚴」的訴求：
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監察最低工資──最低工資法例的實施，是對剝削的禁止，是對工資無限下滑的拒絕。我們強烈要求嚴厲執行和充分落實有關法例，任何借故短付，克扣工人原來應有的薪酬福利，我們一定和工友抗爭到底！我們也強烈要求盡快檢討現時相對滯後的最低工資水平，好令基層打工仔對抗通脹，解除在職貧窮的困苦；
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訂立標準工時──標準工時是和最低工資密不可分的配套。目前有數十萬的打工仔，甚至是文職僱員，每日都要無償加班，承受沉重的工作壓力，身心受損。我們要求行政長官落實他在施政報告中的承諾，為訂立標準工時，做好研究和立法準備；
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完善退休保障制度──推行了十多年的「強積金」制度，當中管理費過高、累積供款金額偏低，未能為最需要保障的低薪僱員和基層市民提供完善的退休保障。我們要求政府善用儲備，作出承擔，積極完善退休保障制度，從新考慮我們十多年前所提出的「工聯會退休保障綜合方案」，徹底解決人口老化問題；
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修訂「法定假期」向「公眾假期」看齊──目前，大多數基層勞工所放「法定假期」比「公眾假期」少五天，這是對基層勞工的歧視，也剝削勞工與家人共聚的時間。我們要求政府修訂「法定假期」向「公眾假期」看齊，使打工仔享有一致的有薪法定假期，真正實現政府所倡議的「家庭友善」。
各位工會代表：勞動創造歷史和財富，勞動光榮，勞工神聖；勞動者分享資源和經濟發展的成果，勞動者是世界的主人，這道理，天經地義，不容褻瀆！工聯會和各行業工會一定要繼續發揚我們全心全意為工人服務的優良傳統，全力以赴，發揮工會的職能，團結工人、服務工人，爭取屬於我們應有的勞動成果和尊嚴！
各位工友：「五．一」是我們打工仔自己的節日，讓我們歡呼、宣傳、讚美和祝福這個光輝而偉大的節日！
