汽車交通運輸業總工會(工會)批評,九巴最近要求所有 60歲以上的車長退休,然後以一年制合約續聘,或是以時薪45元聘用,令車長薪酬少近三分之一,並喪失家屬乘車優惠及醫療福利等。
工會發言人鍾健華指出,這些車長除了損失大筆退休金外,他們更要面對薪酬遭大幅度削減,和完全失去福利待遇。鍾健華估計,九巴公司每年單從現時約為400名時薪員工的身上,便可以搾取超過5,000萬元的利潤。
在九巴公司引入時薪員工的制度後,要求行駛固定巴士線的全職車長輪流擔任後備車長,騰出空缺讓兼職司機行駛固定路線;在這種情況下,許多車長的工作時間和地點工作經常變動,增加他們在工作中犯錯的機會和降低巴士的服務質素,而且增加道路安全的隱憂。
不僅如此,九巴公司也有意透過聘用時薪車長,壓低整體員工的薪酬待遇,新入職員工每月底薪被壓至只是稍高於法定的最低工資水平。鍾健華批評九巴公司壓榨員工以增加利潤,造成士氣低落,增加員工流失。
九巴近期在巴士車廂內安裝多個閉路電視,並將部份鏡頭對準司機駕駛座位,全程監控車長的駕駛工作,令車長的壓力倍增。工會要求公司即時取消這項措施。
工會強烈要求九巴公司即時改善,減低員工的怨氣,亦將向運輸署、勞工處、個人資料私隱專員公署以及立法會議員投訴,要求制止九巴公司這些無理措施,確保員工的工作條件不致進一步惡化下去。
汽車交通運輸業總工會 九巴分會 電話:2519 0110