工聯會權益委員會(權委)及香港銀行業僱員協會(協會)剛完成的問卷調查結果發現,幾乎所有受訪銀行業從業員均支持在行內實施五天工作,針對僱員沉重工作量及超時工作嚴重,建議落實五天工作制時,必須增聘僱員及制定每周44小時的標準工時安排。 銀行業僱員五天工作制問卷於今年3月至4月間進行,成功訪問602名銀行業內部部門與分行前線職工。協會副主席余少華簡介問卷結果時指出,98%受訪者表示「支持」及「非常支持」銀行界推行五天工作制,92%受訪者認為理想的五天工作制應是「周一至周五工作,周六周日休息」。 加班問題仍然困擾著銀行業員工,86%需...
黃金周期間本地導遊「拍烏蠅」 導遊協會指酒店房被壟斷所致 (2006年5月5日) 由於部份大型旅行社及酒店的「買房」慣例,令到「五‧一」黃金周期間酒店房間供應緊張,部份導遊因所屬旅行社未能預訂房間而影響接辦旅行團的工作,更有導遊在黃金周期間「無團接」。香港導遊協會(協會)認為酒店房間及部份旅遊設施被壟斷,促請政府、旅遊及相關業界正視,以確保旅遊業能繼續成為本港四大產業經濟支柱之一。協會同時要求政府為旅遊業從業員立法制訂最低工資及標準工時。 近年內地遊客訪港人次持續上升,各界展望旅客增加,帶旺本港經濟及刺激消費。不過今年「五‧一」黃...
從2006年4月起,深圳工聯諮詢服務中心(中心)陸續收到30多名港人求助。事主投訴自2005年6月開始,通過中介公司認購了在深圳市羅湖區的「東門天地」商舖,與發展商鵬運廣場物業發展(深圳)有限公司簽署了認購書,並繳付了訂金。發展商其後發信通知延期簽署正式的買賣合約。今年年初又提出附帶條件,規定業主的舖位必須租給指定的百貨集團,並單方面確定租賃期和租金水平。 事主多次與中介公司和發展商協商不果,遂向中心求助,要求發展商履行認購合同,簽署買賣合約,盡快交舖。 中心人員與中心的法律顧問陪同事主多次與發展商交涉,但對方卻一直以國土...
被迫無償工時 人工被壓低 還勞工尊嚴 促立法保障工資及工時 (2006年5月1日) 工聯會聯同多個屬會代表,藉國際「五‧一」勞動節遊行到政府總部,要求政府盡快立法制定最低工資及標準工時。工聯會亦就標準工時提出建議,認為僱員每周標準工時不應多於44小時,並立法強制規定僱主給予保安及清潔業從業員1.25的超時工作補償。 近100名來自工聯會權益委員會(權委)、屬會代表及多名來自清潔、保安等行業的工友今早在中環皇后像廣場集合,再遊行到政府總部請願。立法會議員陳婉嫻、王國興及鄺志堅亦到場聲援。他們沿途高叫口號,促請政府回應各界的訴求,盡快立法落實最低工...
慶祝「五.一」勞動節酒會 促完善法例讓勞工獲得足夠保障 (2006年5月1日) 香港工會聯合會於今天舉行「五.一」酒會,慶祝國際勞動節120周年。全國政協副主席董建華,署理行政長官許仕仁,中央駐港聯絡辦公室主任高祀仁、副主任彭清華,外交部駐港副特派員解曉岩,以及全國人大常委曾憲梓等擔任主禮嘉賓,超過1,000名政、商界及工會代表出席,氣氛熱烈。 「五.一」國際勞動節酒會於下午假美麗華酒店舉行。工聯會理事長黃國健致辭時指出,勞動節是紀念全球勞工爭取和維護自身權益的日子,可惜本港勞工權益仍未獲得充分保障。在經濟全球化和本港經濟轉型下,僱...
兩岸四地逾百名工會代表出席論壇 為經濟全球化損害勞工權益把脈 (2006年4月30日) 由香港工會聯合會主辦,上海市總工會、台灣中華聯合總工會、澳門工會聯合總會參與的第二屆兩岸四地工會發展論壇今天假美麗華酒店舉行,100多名包括內地多個省市的工會領導及本港職工會代表參與,共同探討經濟全球化對勞工造成的影響,及交流各地政府及工會提出的改善措施。 工聯會理事長黃國健致歡迎辭時指出,經濟全球化加速國家、地區及企業之間爭奪市場與資源,勞工普遍承受失業、生活不穩定和貧窮的不公平待遇,大部份國家和人民並未能享受全球化所創造的財富。根據統計,全球最貧...
「Youth 5 . 4 @ FTU城市定向」 推動青年人建立積極人生 (2006年4月30日) 一場雲集200多名選手、聲勢浩大的「Youth 5 . 4 @ FTU 城市定向」比賽於今早在土瓜灣馬頭圍道遊樂場舉行起步禮,由立法會議員鄺志堅和參賽者代表點燃聖火儀式下揭開序幕。 是項活動為工聯會青年事務委員會(青委)第二年舉辦的同類型賽事。今年賽事配合「五‧四」青年節,加入了推動青年人建立積極人生和團隊精神的元素,以一個娛樂平台讓參賽者得到全新的城市人文體驗。 定向活動是一項世界性的休閒健身活動,在全球162個國家的幾千個城市均有開展。參賽者要靈活運用大會提供的地圖,加上他們對比賽區域的...
地鐵承諾讓車站外判保安及清潔工享最低工資 權委屬會表示歡迎 續游說各企業效法 (2006年4月27日) 工聯會多年來一直要求政府立法制定最低工資及標準工時,近年更多次要求地鐵公司落實最低工資,保障外判服務工人的權益。地鐵公司今日向工聯會及屬會承諾,今年底開始逐步為外判車務清潔及保安服務員工落實最低工資。 工聯會副會長、立法會議員陳婉嫻與工聯會權益委員會(權委)副主任葉偉明聯同工聯屬會香港護衞及物業管理從業員總會主席林潤森和香港環保服務及物流從業員協會的代表,約見地鐵公司車務總監麥國琛。地鐵公司作出以下承諾: 1. 今年年底開始率先...
資深技工限制多 隨時失認可資格 電梯工會要求修例引入個人註冊制 (2006年4月26日) 香港電梯業總工會(電梯工會)約二十名代表於今天到機電工程署總部集會,重申電梯工會爭取了13年的訴求,要求特區政府修改《升降機自動梯(安全)條例》(條例),設立電梯技工個人註冊制度,承認電梯技工的專業資格。 電梯工會代表中午聯同工聯會副會長梁富華前往機電工程署位於九龍灣的總部請願,之後約見部門高層,反映電梯技工面對的困難。發言人指出,建造業工人註冊制度規定所有進入地盤的工人均需註冊,此屬個人註冊制,工人可按資歷及技能註冊,日後可受僱於不同公司或自僱。但電...
清潔工工資低處未見低 保安員工時長OT無補水 要求政府立法制訂最低工資 規管工時 (2006年4月26日) 工聯會權益委員會(權委)、工聯會地區服務處聯同工聯屬會進行清潔工及保安員工資狀況調查,結果指出被訪者一般面對長工時、低工資,64%清潔工的工資少於$5,000,保安員時薪不足$20。工聯會促請政府立法制訂最低工資及標準工時,並向超時工作的僱員提供高於時薪比例的補償。 問卷調查由香港護衞及物業管理從業員總會、香港環保服務及物流從業員協會(工會)聯同權委於今年初進行,成功訪問490名清潔工及保安員,被訪者中不乏領匯的外判清潔工及保安員。調查結果如下: 1. ...