專業廚藝比賽圓滿結束 3成參賽者獲便捷參加國職考待遇 由飲食業職工總會主辦、香港工會聯合會與廣東省勞動和社會保障廳職業技能鑒定指導中心等協辦的全港公開專業廚藝比賽於今日圓滿結束,得獎者順利誕生。超過3成參賽者表現優異,獲豁免國家職業資格證書考核(國職考)的實操試,將可直接參加理論考核,便捷地考取通行全球的職業資格證,有助職業發展。 全港公開專業廚藝比賽籌委會主席顏振雄表示,今次是全港首個讓從業員以個人名義參加的廚藝比賽,讓參賽者一展所長。鑑於本港仍未設立認證資歷的制度,從業員對參與國職考的需求日增,故與廣東省勞動和社會保障廳職...
確保員工享均衡的工作、家庭及休息時間 香港銀行業僱員協會(協會) 擔心七天營業推行在即,銀行卻未聘有足夠人手,會為員工構成沉重的工作壓力,故計劃透過約見特區政府官員、銀行管理層及發起貼章行動,呼籲各界落實每周五天工作時,必須兼聽員工的心聲,讓僱員享有均衡工作、家庭及休息時間的生活。 銀行業於本周實施五天結算,本港大部份銀行同時會延長服務時間,包括推出七天營業及員工五天工作安排。協會主席李麗貞表示,銀行界現有近十三萬名從業員,前線員工佔一半,預計他們最受七天營業措施的影響。他估計多間銀行集團超過200間分行由本周開始會於周六下午...
促將醫院合約僱員轉為長期聘用 政府人員協會醫療衛生權益委員會(工會)代表於今日約見醫管局行政總裁蘇利民,要求所有合約員工轉為常額僱員。 工會代表聯同立法會議員王國興於今日約見蘇利民,就醫管局推行合約僱員轉為常額僱員的安排提出建議: 1. 取消員工轉為常額必須累積6年年資的規定; 2. 所有合約員工可自動轉為常額僱員,不設限額; 3. 無論是合約僱員或是常額僱員,來年應同樣獲得加薪機會; 4. 現時部份合約員工於合約結束後需休息一段時間才獲重新聘用,年資遭中斷,要求取消有關安排。 會後工會代表引述蘇利民表示,會盡快回應檢討年資...
婦委要求《壹本便利》道歉 促政府針對法例不足作全面檢討 工聯會婦女事務委員會(婦委)就偷拍並刊登女藝人更衣照的《壹本便利》被評定為二級刊物,發表聲明。婦委指出過去一星期事件已引起社會廣泛關注,可是《壹本便利》及「壹傳媒」至今仍然對批評置若罔聞,甚至作出「加印雜誌」的舉動,令人憤怒。婦委要求對不當行為作出嚴懲,並促請政府針對漏洞,全面檢討法例。 婦委重申尊重新聞自由及維護市民知情權,但觀乎個別傳媒屢越道德界線,顯示現時單靠輿論監督及業界自律,並未扭轉部份傳媒侵犯私隱的生態,亦突顯現行法例寬鬆、執法不嚴,尤其是本港缺乏針對蓄意偷...
僱主欠供強積金情況惡化 權委促增檢控 加刑罰 堵漏洞 工聯會權益委員會(權委)發現,強積金管理局每月發出超過30,000張拖欠供款及附加費通知書,但同時每月僅就幾十宗個案作出檢控,反映積金局檢控比率低,執法效力有待提升。權委建議積金局加強執法,並將拖欠供款等同欠薪行為,將有關最高刑罰增至罰款$350,000及監禁三年。 強積金計劃於2000年底推出,實施至今接近6年,單是上半年積金局每月收到投訴僱主拖欠供款個案平均介乎600至700宗,每月平均發出拖欠供款及附加費通知書更高達30,000張。今年上半年積金局就僱主拖欠供款的檢控每月僅介乎19至47宗,主動巡查的次數亦不穩...
婦委、青委向影視處投訴《壹本便利》侵犯私隱 工聯會婦女事務委員會及青年事務委員會(委員會)超過20名代表今日下午前往影視及娛樂事務處請願,投訴《壹本便利》刊登偷拍更衣照不道德,促請《壹本便利》對受害人作出公開道歉,特區政府與淫褻及不雅物品審裁處應對雜誌作出嚴懲,杜絕歪風。 請願代表高舉「女性尊嚴 不容踐踏」、「雜誌要自律 尊嚴需維護」、「教育新一代 傳媒要做好」的手舉板,呼籲市民罷買今期刊登偷拍更衣照片的《壹本便利》,抗禦不良風氣入侵社會。代表更將一幅象徵今期《壹本便利》的模型放在地上踐踏,以回應該模誌肆意踐踏女性尊嚴,抵制不良刊...
婦委、青委嚴正讉責《壹本便利》侵犯私隱 工聯會婦女事務委員會及青年事務委員會(委員會)就雜誌《壹本便利》封面及內文大篇幅刊登女星在後台被偷拍的更衣相片,發表聯合聲明,對該雜誌作出譴責,批評有關做法踐踏女性尊嚴及侵犯私隱,促請《壹本便利》對受害人作出公開道歉,特區政府與淫褻及不雅物品審裁處應對雜誌作出嚴懲,杜絕歪風。同時政府及法改會亦應從速檢討法例,提高對市民私隱的保障。 委員會申明尊重新聞自由,亦應該維護市民大眾的知情權,但絕不應將「偷拍他人更衣」事件混為一談,因為上述行為的嚴重性絕不下於「非禮」等侵犯罪行,除了對事主個人造成...
關注80,000教師飯碗 促訂指引防學校關閉引發欠薪等問題 教育工作人員總工會(工會)及立法會議員鄺志堅今日聯同數名受影響教師前往政府總部請願,要求特區政府應從速制訂指引,確保「殺校」不會引發教職員被欠薪,並妥善協助失業者轉職。 上水石湖墟田料米業商會公立學校於2005年8月中交回辦學權予教育統籌局,局方當時只安排該校學生轉到區內的學校就讀,但未有對受影響的老師作出任何安排。該校老師頓時成為失業大軍。校方在無通知老師的情況下結束學校,經勞資審裁處判決,需賠償老師三個月代通知金。唯校董會與教育統籌局互相推卸責任,教師仍未取得欠薪,經工會及鄺志...
權委歡迎勞顧會支持佣金修例 促立法會盡快通過 經過多月來的爭議,勞工顧問委員會(勞顧會)資方代表終於接納勞方的建議,勞顧會支持修訂《僱傭條例》,將佣金納入計算假期工資等法定權益。工聯會權益委員會(權委)對此表示歡迎,並要求政府盡快把有關修訂提交立法會審議,令僱員權益得到最即時的保障。 勞顧會於今日舉行的會議上,確認「工資」(包括佣金在內)用作計算所有法定權益,包括計算法定假日薪酬、年假薪酬、產假薪酬、疾病津貼、代通知金、年終酬金。同時,會議確立法定權益的計算方法,即以「過去12個月期間的平均每日所賺取的工資」計算。權委認為上述...
七天營業影響員工 銀行協會發起9‧9貼章行動 香港銀行業僱員協會(協會)今日舉行「剝奪僱員家庭日、社會和諧難落實」記者會,協會收集逾3,200封僱員申訴書,絕大部份不支持銀行七天營業及周六周日上班的安排。 協會於7月29日舉行「五天工作、七天沒樂」僱員申訴會,數十名從業員出席及就銀行業推出「七天營業、僱員五天工作」安排表達不滿,協會亦宣佈展開「一人一信」運動,向6,000名會員發出表達意見的信件。協會副主席余少華於今天記者會上表示,截至8月10日協會共回收到逾3,200封申訴書,回收率超過5成。結果如下: 1) 銀行...