2026-11-04　吳秋北：促請政府在北都落實「職住平衡」便利本地勞工原區就業

長期以來，為獲得更多就業機會選擇及賺取較高收入，大量新界居民每日需要舟車勞頓前往港九市區上班；據政府統計處2021年人口普查數據，從新界跨區到香港島或九龍工作的勞動人口佔總數約19%。長途通勤不但增加交通費支出，還會減少睡眠、陪伴家人、處理其他事務的時間，影響生活質素及身心健康。

北部都會區發展規劃佈局了大量高新產業用地，涵蓋創新科技、高等教育、現代物流、先進製造及其他策略產業，預計將新增超過50萬個職位。如何令北都居民能夠就近承接高端就業機會，是解決新界居民跨區就業問題，實現「職住平衡」的破局關鍵。

為此，工聯會會長、立法會議員吳秋北在2026年11月4日就「在北部都會區落實原區就業」提出書面質詢，關注政府對北都「職住平衡」的具體規劃、針對北都居民的技能培訓計劃、支援工友的配套措施，以及建議長遠推出「北都職住平衡特別計劃」讓基層公屋居民申請調遷。

然而，政府對上述問題未有正面回應，答覆多是重申現有政策內容：

職住平衡方面：規劃估算數字不是硬指標，應隨着規劃情況作出調整；透過調節公私營房屋比例配合不同住屋需要；「15分鐘生活圈」、「城鄉共融」理念及北都大學城均有助為區內創造多元就業機會。

人力資源方面：現階段未就各行業新增職位數目作詳細分項預測；新增職位除高新產業外，還包括零售、餐飲、醫療、社福、社區服務等不同範疇，適合不同人士；勞工處持續提供就業服務，僱員再培訓局及職業訓練局持續提供培訓課程。

配套支援方面：將按《香港規劃標準與準則》預留托兒、安老服務資源；勞工處持續提供職安健、勞工權益等支援；按《運輸策略藍圖》落實交通基建，逐步開通公共交通服務，市民可利用「公共交通費用補貼計劃」減輕交通費開支。

居民調遷方面：政府未有計劃推出，表示鑑於出租公屋租戶人數眾多，調遷申請難以按照一些可能經常出現變動的個人因素（如工作地點），而並非有特殊原因的情況下而作出特別安排；邨外調遷須獲專業人士（如社工、醫生或物理治療師等）評估證明需要。

工聯會將持續跟進此議題，促請政府：

．就北部都會區就業人口、住宅供應、產業用地做好規劃，確保達致「職住平衡」

．制訂人力配套、培訓及技能轉型計劃，優先協助北都居民入職新增職位

．加強對工友的支援，與工會團體合作，提供勞工、福利等服務及配套設施

．考慮推出特別計劃，優先安排北都就業的公屋居民調遷

工聯會