2026-08-07　服務業總工會公布《預防工作時中暑指引》調查並提出四大建議

酷熱天氣持續，清潔工、保安員、園藝工及外送員等前線戶外工友每日在烈日下工作，面臨極高的高溫與中暑風險。勞工處《預防工作時中暑指引》優化版雖已實施，但指引缺乏法律約束力，僱主不執行亦難被追究，工友在高溫下依然缺乏休息與基本防護裝備！

為此，服務業總工會於今日（8月7日）舉行記者會，由服務業總工會副主席陳錦華、香港環保物流及清潔從業員協會副理事長林有貴、香港園林及樹藝專業人員總會主席黎家銘、服務業總工會外送員分會主席黎家寶，連同前線工友代表一同出席，根據工會進行的防中暑指引問卷調查（超過500名工友參與），直擊前線工友在高溫下的真實困境，並向政府提出具體建議！

調查數據：

*  超過半數受訪工友 曾出現頭暈、頭痛等中暑症狀，甚至暈倒送院！

*  39% 工友 連續或間接戶外工作超過 4 小時。

* 37.3% 工友 指僱主在酷熱天氣下完全沒有安排額外休息時間。

*  43.6% 工友 表示僱主完全沒有提供防曬帽、冰巾或風扇等防暑裝備。

*  40% 僱主完全沒有根據預防中暑指引更新工作安排。

*  10.8% 工友完全不知道暑熱警告（黃色、紅色及黑色警示）相關工作安排。

工會提出四大建議：

1. 立法確立高溫保障：將中暑列為可補償職業病，並制定具法律約束力的高溫工時及休息標準。

2. 嚴格執行休息安排：僱主須按暑熱警告給予足夠休息，政府加強巡查執法。

3. 防暑裝備列為基本保障：政府帶頭要求外判商為戶外工友提供防曬帽、冰巾、風扇等裝備。

4. 加強推廣及監察：針對重點行業加強宣傳及巡查，確保措施落實到位。