2025-09-18　工聯會權益委員會回應2025年《施政報告》：從善如流保障本地工人就業值得肯定 冀續推措施完善勞工保障

　　特區政府昨日（9月17日）公布新一份施政報告，針對現時勞工市場情況推出多項保障措施。工聯會權益委員會（下稱：「工聯權委」）歡迎政府採納相關建議，包括收緊「補充勞工優化計劃」下輸入侍應生及初級廚師的人手比例要求，以打擊濫用行為；立法完善平台工作者工傷補償機制，加強職業安全及健康保障。

　　工聯權委期望特區政府能持續關注本地勞工就業情況，針對失業率偏高的行業，加強就業支援服務，提升本地工人就業幸福感、獲得感及安全感。

歡迎增設措施保障飲食業工友 促擴闊至其他失業率偏高的行業

　　工聯權委樂見特區政府及時調整「補充勞工優化計劃」下的申請輸入要求，明日起若輸入侍應生及初級廚師，僱主進行本地招聘時間由4星期延長至6星期，期間必須每周參加1次實地招聘會，同時收緊現時「2:1」本地人手與外勞的比例要求，改以職位劃分，而非單以公司總人數計算。

　　工聯權委認為新措施有望防止輸入勞工計劃被濫用，若其他行業失業率升高，應採用新措施相同做法，切實保障本地工人優先就業。

　　另外，特區政府亦要加強巡查監察，多進行不預先通知的突擊檢查，嚴查企業有否虛報本地員工人數，嚴格執行人手比例的要求。

成功爭取平台工作者工傷補償 冀善用「數碼平台行業三方小組」持續完善保障

　　為平台工作者提供工傷補償是工聯權委一直爭取的政策，新一份《施政報告》明文提出即將立法，此措施能解決平台工作者一直以來面對工傷沒有保障的困境，對此我們表示肯定。

　　未來，促請特區政府能繼續善用「數碼平台行業三方小組」，同時加強小組的功能性。工會、平台公司及政府代表可就最低單價、假期計算，以至工作安排及投訴機制等，通過三方小組協商，持續完善保障平台工作者的勞動權益，推動三方協商機制。

　　此外，亦希望特區政府為平台工作者，尤其是平台外送員提供工作上的便利措施，建議在熱門區域設立簡易的愛心驛站，提供座椅、飲用水、充電插座及洗手間等設備。