首辦工會「培訓 ‧ 就業」嘉許禮
工聯會素來重視培訓與就業。早於四、五十年代，工聯會便為各行業僱員開辦識字班及工藝班。自八十年代起，工聯會通過職業訓練及業餘進修為各屬會成功鞏固及發展超過九十萬會員，並按新興行業發展，協助成立相關工會，為香港工運注入新動力。為嘉許一直積極重視及推動培訓就業的工會，工聯會職業訓練及促進就業委員會（簡稱職訓就業委）於2013年12月16日舉辦工會「培訓‧就業」嘉許禮，嘉許28間工會、服務機構及37名工會會員，以肯定他們在培訓就業工作上所作出的貢獻。
職訓就業委主任唐賡堯致辭時表示，今年職訓就業委的工作成果實在有賴工會的積極參與才能夠達到。好像今年三月職訓就業委聯同工聯會立法會議員郭偉強以及多名資歷架構行業培訓諮詢會的工會代表，包括黃錦輝、鄭乃恩、黃國勝、陳慧文、許慧鳳及梁子光，約見教育局副秘書長李美嫦反映對資歷架構的意見，最後成功爭取延長兩年「過往資歷認可」機制。
唐賡堯亦表示，今年四月份職訓就業委得到香港建造業總工會理事長周聯僑的支持，在「先聘用、後培訓」職業培訓座談會上擔任講者，向各工會分享建造業「先聘用，後培訓」的經驗。當中飲食、物流、電業、百貨及民航等被政府指名為「勞工短缺」的工會皆有代表出席，成功引起工會關注有關政策，也為日後的政策倡導策略打好與工會合作的基礎。
唐賡堯最後強調，香港百貨商業僱員總會理事長鄧祥勝今年被財政司司長委任為零售業人力發展專責小組的成員。職訓就業委在當中積極支援工會在零售業人力發展專責小組的工作、促成工會成立專責關注組、進行問卷調查及舉辦記者會、向會員進行電訪關心會員職業生活、並共同規劃一系列倡議行動，並阻截零售業輸入外勞的建議，澄清零售業是人才流失而非勞工短缺，並具體提出種種切實可行的挽留人才方案。當中與工會緊密合作實在是一次難得的經驗。
唐賡堯期望未來會有更多的機會與這些獲得嘉許的工會及會員合作，積極推動香港的培訓及就業政策，為改善香港打工仔的就業環境盡一分力。
|
團體嘉許名單
|
個人嘉許名單
|
工聯會
