2026-08-21　工聯會約見政府部門促請暫緩香港郵政改以合約條款聘用新安排

工聯會副理事長、立法會議員林偉江、鄧家彪、李廣宇及工會代表，今日（21日）約見商務及經濟發展局、公務員事務局及郵政署，表達對香港郵政改以合約條款聘用新安排的關注，促請暫緩執行有關安排，切勿急於推行，應優先與工會及員工代表溝通，共同商討其他應對財政壓力的其他方案。

林偉江表示，立法會早前已通過向郵政署營運基金注資四十六億港元，支持未來三年的運作，當局應已經獲得充足的財政作為緩衝，不應以營運改革及財困為由，削減前線工友的基本權益。前線員工歷經三年嚴格評核，原本可按慣例獲聘為常額公務員，郵政署在未經任何諮詢下推出新安排，雖然新合約制暫時維持公務員身份，但兩年期滿後的續約條件及營運檢視方向則未有清晰的交代。

會上，受影響的員工表示自己是家庭的經濟支柱，原本以為公務員體系具備一定的就業穩定性，得以妥善規劃人生，然而新安排卻讓他對未來充滿疑慮與焦慮。

林偉江認為，政府應該保持聘用政策的穩定性與可預測性，公務員團隊因要保持穩定，才能高效配合政府施政。若此例一開，恐會破壞公務員試用期過後轉為長期聘用條款的做法，動搖整體公務員體系的穩定性。促請當局應即時暫緩新安排，並與工會加強溝通，探討其他可行方案，保障員工應有權益及維護團隊士氣。

另外，面對財困營運模式應進行根本性制度檢討，考慮將普通郵件派遞及櫃檯基本服務等公共服務從營運基金中拆分，改由政府每年開支預算直接撥款資助，徹底消除前線人手受財政困擾。同時，應認真研究在確保公共服務質素的前提下，透過排班優化全面實行「五天工作周」，以節省日常營運開支。