2026-06-16　工聯會勞工界立法會議員林偉江回應2026-27年度公務員薪酬調整

行政會議建議，行政長官指令向四個中央評議會職方提出把高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬劃一上調2%，生效日期追溯至二零二六年四月一日，作為二零二六至二七年度公務員薪酬調整方案。

工聯會副理事長、勞工界立法會議員林偉江對此表示失望，回顧過去六年，公務員經歷了三次凍薪，和兩次低於薪酬趨勢淨指標的幅度加薪。政府統計處及公務員事務局資料顯示，2020-2025 年間，公務員平均每年的薪酬加幅低於平均每年的綜合消費物價指數升幅及香港就業人士每月就業收入中位數升幅，反映公務員這六年整體的加薪水平跑輸通脹及私人市場。即使今年薪酬上調2%，仍無法追上過去兩年累計的通脹水平。相信難以提振團隊士氣，亦打擊公務員的消費力。

林偉江促請政府再次考慮按機制合理調薪，追上通脹。在公務員整體編制正持續削減的情況下，不同級別的公務員都無可避免地承擔了額外的職責。期望政府加強重視公務員尤其是前線基層公務員的工作壓力，對竭盡所能為市民提供服務的公務員，應予以充分的肯定和合理的薪酬待遇。目前，基層公務員的薪酬起始水平偏低，建議適時檢討調整，以提振士氣，吸引和激勵有才幹的人士加入公務員隊伍，為市民提供更好的服務。