2026-05-19　工聯會權益委員會促政府加強就業配對　堅守「本地優先就業」底線

政府統計處今日（5月19日）公佈最新失業率，維持在3.7%，失業人數逾13.9萬人。然而，建造業及飲食業的失業率長期高於整體平均數，製造業亦上升至3.5%。工聯會權益委員會（下稱「工聯權委」）對此表示高度關注。

整體失業率雖持平，個別行業就業情況嚴峻

整體失業率雖維持在約3.7%的水平，沒有進一步惡化，但個別行業的失業率仍然偏高，而失業重災區持續集中在建造業、飲食業、零售業及相關服務業，其他行業方面，就業情況亦不容樂觀。製造行業的失業率較上一周期亦有明顯上升。

建造業失業率雖然稍微下跌，但仍處於6.2%。受私人工程量銳減、大型基建項目陸續完工或放緩等因素影響，工程量大跌，大量本地工人處於「無工開」的困境。零售、住宿及餐飲服務業方面，失業率達5.1%，較上一周期上升0.2個百分點，其中飲食業失業率更達6.3%。雖然訪港旅客人數有所回升，惟旅客消費力減弱，加上本地市民北上消費成風、食肆經營成本持續上升，結業潮及縮減人手情況此起彼落。侍應生、洗碗工、廚房雜工等基層職位流失量大，失業人數不斷增加。

冀政府加強就業配對，強化本地就業支援

針對目前個別行業失業率偏高的情況，工聯權委促請特區政府積極加強就業配對及就業支援措施。我們建議政府增加相關行業的再培訓資源，協助失業工友盡快重返勞動市場。與此同時，推動企業與培訓機構深度合作，確保本地人才培訓與市場需求有效對接，尤其針對建造業、飲食業等失業重災區，舉辦專場招聘會及行業轉型配對計劃，提升配對效率。

工聯權委亦期望政府積極推動就業優先政策，採取更多針對性的鼓勵就業措施，充分發掘本地潛在勞動力，特別在協助青年及中高齡人士就業方面加大力度，紓緩相關群體的就業困難。此外，期望政府加強再培訓及技能提升支援，為失業工友提供更具針對性的培訓課程及生活津貼，協助他們順利轉型至人手需求較大的行業。

堅守「本地優先就業」底線，杜絕濫用外勞配額

特區政府曾多次承諾，輸入外勞的大前提是確保本地勞工優先就業。然而現時外勞政策弊端漸現，隨著本地消費市道疲弱、部分行業出現結業潮，本地工友「無工開」、「薪酬受壓」的投訴不絕於耳，外勞的大規模輸入已對本地基層就業產生實質性的衝擊。

同時，「補充勞工優化計劃」（優化計劃）實施已逾兩年，據悉，優化計劃將於2026年上半年完成檢討，故此，工聯權委希望特區政府能在檢討優化計劃時充分考慮本地工人的就業情況，當特定行業的本地就業或就業不足指標惡化時，應及時凍結或削減外勞配額，並加強與工會的制度化溝通，以確保「本地就業優先」的承諾。同時，特區政府亦應加強巡查監察，多進行不預先通知的突擊檢查，嚴查企業有否虛報本地員工人數，嚴格執行人手比例的要求，杜絕濫用外勞配額的情況。

工聯權委呼籲特區政府正視本地工人面對的就業困難，我們促請政府加強就業配對及再培訓支援、為失業率偏高行業制訂針對性的就業促進措施，並適時檢討及調整輸入外勞政策，確保本地工人優先就業。