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2025-09-27 工聯會婦女事務委員會歡迎特區政府施政報告接納了婦委的建議構建兼具職業發展、支持育兒的生育友好型社會

  工聯會婦女事務委員會歡迎特區政府施政報告接納了婦委的建議構建兼具職業發展、支持育兒的生育友好型社會。行政長官在2025/26年度《施政報告》中提出的一系列「組合拳」措施,進一步鼓勵生育及婦女就業。包括: 延長初生子女可享額外免稅額的時間,由一年增至兩年;及未來三年新增15所資助幼兒中心,提供約1 500個日間照顧名額,及取消在校課後託管服務名額上限、增加輔助生育服務名額至 1500 個。為在職夫妻提供更大支援。有助紓緩雙職家庭壓力,釋放婦女勞動潛力。

  然而,面對本港生育率及女性就業率雙低的情况,工聯婦委期望政府能夠繼續優化支援服務,助力本港夫婦平衡家庭與事業,推動更多的香港夫婦敢生、想生。

  • 完善產假與產假薪酬制度:將法定產假增至16週,並將產假薪酬改為全薪。
  • 強化男性參與育兒角色:將男性侍產假增加至 7 天,並推動父母共享育兒假,打破傳統性別分工壁壘,分擔婦女育兒壓力。
  • 期望政府能推動更多學校參與「在校課後託管服務」,以增強計劃成效。
  • 延長公共托育服務時間至晚上及週末,以支援更多家長平衡工作。
  • 設立產後保障期,鼓勵僱主推出過渡性產後彈性上班措施
  • 推出育兒津貼:參考週邊城市,如內地、澳門及南韓等﹐每年向每名育養0-3歲以下嬰幼兒的夫婦派發育兒津貼

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