2026-08-20　工聯會權委：復甦動力尚顯不足 促請特區政府加大力度支援青年及基層就業

政府統計處8月20日公布最新失業率維持在3.7%，失業人數達 14.5萬人。值得留意的是，雖然飲食業及建造業的失業率與近半年高位相比稍有下降，但仍長期顯著高於整體平均水平；同時，青年失業率逆勢上升至 6.4%。工聯會權益委員會（工聯權委）對此表示高度關注。

工聯權委指出，失業率維持持平，反映本港就業市場復甦動力仍然不足。飲食、建造、零售等基層行業持續承受經營壓力，青年及中高齡人士失業率亦持續高於整體水平，就業不足情況未見顯著改善。基層勞工面臨就業質素下降、開工不足及收入不穩等現實困境，整體就業前景不容樂觀。  

工聯權委表示，自6月15日特區政府公布「補充勞工優化計劃」的一系列優化措施後，針對飲食業兩級審批制度：出品部及樓面部職位相關的本地工人與外勞人手比例由2：1收緊至3：1。但飲食業失業率仍微升，工聯權委期望優化措施的成效能盡快體現。目前飲食業、建造業等行業的失業率仍然長期高於平均失業率，工聯權委將持續關注相關行業的本地工人就業情況，亦期望特區政府對個別行業進行動態監察，針對失業率較高的行業或輸入外勞較多的基層職位，考慮納入第二級審批機制。

與此同時，零售業及運輸業的失業率出現上升跡象，反映本地消費模式改變、市民及旅客消費習慣轉變，正對前線及基層行業帶來實質打擊。工聯權委促請政府對於前線及基層行業工友加大就業支援措施，如增設特定行業招聘會、加大政府招聘會的宣傳力度，令更多前線及基層行業工友了解更多招聘會資訊。

至於最新數據顯示，青年失業率已上升至 6.4%，遠高於整體失業率。現時正值畢業季，大批應屆畢業生投入求職市場，惟受限於缺乏工作經驗、部分行業復甦緩慢及職位空缺不足，求職過程面臨極大挑戰。部分青年被迫轉投兼職、散工或低薪職位，不僅就業質素欠佳、難以累積專業技能，亦嚴重限制其薪酬升幅與職涯前景。  

工聯權委期望特區政府把握畢業生求職的關鍵期，採取以下應對措施：擴大就業配對與實習；強化職業技能培訓；提供企業聘用青年的誘因。