2026-11-04　吴秋北：促请政府在北都落实「职住平衡」便利本地劳工原区就业

长期以来，为获得更多就业机会选择及赚取较高收入，大量新界居民每日需要舟车劳顿前往港九市区上班；据政府统计处2021年人口普查数据，从新界跨区到香港岛或九龙工作的劳动人口占总数约19%。长途通勤不但增加交通费支出，还会减少睡眠、陪伴家人、处理其他事务的时间，影响生活质素及身心健康。

北部都会区发展规划布局了大量高新产业用地，涵盖创新科技、高等教育、现代物流、先进制造及其他策略产业，预计将新增超过50万个职位。如何令北都居民能够就近承接高端就业机会，是解决新界居民跨区就业问题，实现「职住平衡」的破局关键。

为此，工联会会长、立法会议员吴秋北在2026年11月4日就「在北部都会区落实原区就业」提出书面质询，关注政府对北都「职住平衡」的具体规划、针对北都居民的技能培训计划、支援工友的配套措施，以及建议长远推出「北都职住平衡特别计划」让基层公屋居民申请调迁。

然而，政府对上述问题未有正面回应，答复多是重申现有政策内容：

职住平衡方面：规划估算数字不是硬指标，应随着规划情况作出调整；透过调节公私营房屋比例配合不同住屋需要；「15分钟生活圈」、「城乡共融」理念及北都大学城均有助为区内创造多元就业机会。

人力资源方面：现阶段未就各行业新增职位数目作详细分项预测；新增职位除高新产业外，还包括零售、餐饮、医疗、社福、社区服务等不同范畴，适合不同人士；劳工处持续提供就业服务，雇员再培训局及职业训练局持续提供培训课程。

配套支援方面：将按《香港规划标准与准则》预留托儿、安老服务资源；劳工处持续提供职安健、劳工权益等支援；按《运输策略蓝图》落实交通基建，逐步开通公共交通服务，市民可利用「公共交通费用补贴计划」减轻交通费开支。

居民调迁方面：政府未有计划推出，表示鉴于出租公屋租户人数众多，调迁申请难以按照一些可能经常出现变动的个人因素（如工作地点），而并非有特殊原因的情况下而作出特别安排；邨外调迁须获专业人士（如社工、医生或物理治疗师等）评估证明需要。

工联会将持续跟进此议题，促请政府：

．就北部都会区就业人口、住宅供应、产业用地做好规划，确保达致「职住平衡」

．制订人力配套、培训及技能转型计划，优先协助北都居民入职新增职位

．加强对工友的支援，与工会团体合作，提供劳工、福利等服务及配套设施

．考虑推出特别计划，优先安排北都就业的公屋居民调迁