2026-09-04　【工联帮到您】前雇主突入禀追讨7万薪金？ 劳服中心及时介入 协助打工仔$1和解

工联会劳工服务中心（下称：劳服中心）早前接获一位资深美容师陈女士求助，指她在离职约两年后，突然收到前雇主入禀追讨逾7万元「多付工资」。案件原本被判全数支付，经劳服中心协助下，成功于上诉阶段找出文件破绽，最终以$1象征式和解结案。

陈女士在一间美容院任职长达9年，离职转工两年后，突收到小额钱债审裁署传票。前公司声称因当时美容院人事系统出错，向她追讨「多付」的$75,000工资。由于前公司此前曾以同一理由追讨其他离职员工，均遭法官驳回，陈女士最初以为胜券在握，并不担心，岂料小额钱债审裁署判陈女士败诉，须全数支款。

面对突如其来的判决，陈女士感到极度震惊与徬徨。虽然她即时提出上诉，但只有14天时间提交详细的上诉理据。陈女士随后在网上搜寻并紧急向劳服中心求助。

劳服中心职员了解情况后，立刻在短时间内找出问题所在，提供专业意见。简单来说前雇主之前追讨其他员工全部是经劳资审裁署，而事主则是经小额钱债审裁署。另外劳工服务中心亦留意到公司所准备的文件是非常详细，而陈女士只有简短回应，最后劳服中心职员细心查阅下，发现公司文件的破绽，提出强而有力的回应，上诉当日双方在法官协调下促成双方以$1象征式和解。

就上述个案而言属比较不寻常，但凡遇到任法律个案，建议先寻求专业意见，不要因为看似无理或类似案件无被成功追讨便掉以轻心，所有案件的准备工作可大大影响结果。

工联会劳工服务中心将继续贯彻「真诚服务，与时并进」的宗旨，为广大打工仔提供专业支援。打工仔如对劳工法例或权益有任何疑问，欢迎于办公时间联络：

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