2026-08-21　工联会约见政府部门促请暂缓香港邮政改以合约条款聘用新安排

工联会副理事长、立法会议员林伟江、邓家彪、李广宇及工会代表，今日（21日）约见商务及经济发展局、公务员事务局及邮政署，表达对香港邮政改以合约条款聘用新安排的关注，促请暂缓执行有关安排，切勿急于推行，应优先与工会及员工代表沟通，共同商讨其他应对财政压力的其他方案。

林伟江表示，立法会早前已通过向邮政署营运基金注资四十六亿港元，支持未来三年的运作，当局应已经获得充足的财政作为缓冲，不应以营运改革及财困为由，削减前线工友的基本权益。前线员工历经三年严格评核，原本可按惯例获聘为常额公务员，邮政署在未经任何咨询下推出新安排，虽然新合约制暂时维持公务员身份，但两年期满后的续约条件及营运检视方向则未有清晰的交代。

会上，受影响的员工表示自己是家庭的经济支柱，原本以为公务员体系具备一定的就业稳定性，得以妥善规划人生，然而新安排却让他对未来充满疑虑与焦虑。

林伟江认为，政府应该保持聘用政策的稳定性与可预测性，公务员团队因要保持稳定，才能高效配合政府施政。若此例一开，恐会破坏公务员试用期过后转为长期聘用条款的做法，动摇整体公务员体系的稳定性。促请当局应即时暂缓新安排，并与工会加强沟通，探讨其他可行方案，保障员工应有权益及维护团队士气。

另外，面对财困营运模式应进行根本性制度检讨，考虑将普通邮件派递及柜台基本服务等公共服务从营运基金中拆分，改由政府每年开支预算直接拨款资助，彻底消除前线人手受财政困扰。同时，应认真研究在确保公共服务质素的前提下，透过排班优化全面实行「五天工作周」，以节省日常营运开支。