2026-07-17　工联权委促政府加强支援青年及中高龄工友就业

政府统计处今日（7月17日）公布最新失业率维持3.7%，失业人数约13.9万人。整体数字虽然变动不大，但青年失业问题严峻，中高龄工友失业后再就业的困难亦日益加剧，两者均属就业市场中较弱势的群体，情况令人忧虑。工联会权益委员会对此表示高度关注，期望特区政府正视青年及中高龄工友的就业困境，推出针对性措施协助此类工友投入或重返就业市场。

青年失业率持续偏高，「尼特族」问题不容忽视

最新数据显示，青年失业率为11.7%，持续高于整体失业率，更值得关注的是，部分青年属于「尼特族」（NEET，即不升学、不就业、不进修的青年群体）。而现时就业市场的职位往往要求求职者有数年相关经验，工资待遇方面亦偏低，令青年难以投入就业市场。与此同时，就业市场的资讯散乱，部分青年对现有的就业支援服务、培训机会和招聘活动认识不足，即使有就业意愿，亦未能有效掌握相关资讯，错失就业机会。此外，毕业季期间求职人数急增，令青年就业市场的竞争更趋白热化。部分行业的就业前景不明朗，亦令毕业生陷入「毕业即失业」的困境。

工联权委忧虑，若政府未能及时推出有效措施协助毕业生就业，将进一步加剧青年失业问题。故此，工联权委认为特区政府应重视青年失业及「尼特族」就业难的问题，并把握大量毕业生求职的关键时刻，为青年提供更全面的就业支援，帮助他们顺利过渡至职场。

中高龄工友再就业困难重重，无奈转行情况普遍

据工会了解，中高龄工友在失业后，要重返原本从事的行业极为困难。许多在饮食、清洁、物流等行业工作多年的工友，即使具备丰富经验和熟练技能，仍会因年龄问题而不被雇主聘用。部分工友向工会反映，雇主往往以「唔请年纪大嘅」、「惊体力应付唔到」等理由拒绝聘用。

不少中高龄工友被迫转行，投入保安、清洁、杂工等门槛较低但收入微薄的基层工作。工联权委认为，中高龄工友是香港劳工市场的重要组成部分，他们累积了宝贵的行业经验和专业技能，不应因年龄因素而被就业市场淘汰。工联权委认为特区政府应该推出针对性措施，协助中高龄工友再就业。

建议政府推出针对性措施，支援青年及中高龄工友投入或重返就业市场。

针对青年失业、「尼特族」问题，以及中高龄工友再就业困难，工联权委期望特区政府从多方面推出针对性措施，协助此类工友顺利投入或重返就业市场。就此，工联权委有以下建议：

1.建议特区政府扩大现有青年就业计划的规模和覆盖面。此外，特区政府应积极推动企业开设更多适合青年的见习及学徒职位，并鼓励雇主聘用和培训缺乏经验的青年，帮助他们累积工作经验，逐步建立职业生涯。

2.建议特区政府针对中高龄工友提供就业配对、转介及辅导服务，并针对他们从事的行业，积极寻找合适的职位空缺，协助他们再就业，避免因年龄因素而被雇主拒之门外。

3.特区政府现时的就业支援措施及招聘会资讯，往往未能有效传递到有需要的市民手中，就业支援措施难以发挥其应有成效。我们期望特区政府采取多元化和贴近不同群体习惯的宣传渠道，主动推广就业支援措施。

工联权委呼吁特区政府正视青年及中高龄工友就业困难的结构性问题，推出全面及针对性的政策措施，从就业支援、技能培训、宣传推广等多方面入手，协助他们重拾就业信心，顺利投入或重返就业市场。