2026-06-16　工联会权益委员会促特区政府密切监察优化措施成效并加强就业配对

政府统计处今日（6月16日）公布最新失业率，维持3.7%，失业人数14.11万人。与此同时，特区政府昨日（6月15日）公布了「补充劳工优化计划」的一系列优化措施，工联会权益委员会（下称「工联权委」）对此表示关注，并期望相关措施生效后能有效协助本地工人优先就业，纾缓当前严峻的就业环境。

失业率虽维持在3.7%，但多个行业仍面临不同情况，包括建造业持续面临工程量不足的困境，大量前线工友「无工开」；饮食业及零售业在旅客消费力疲弱及市民北上消费的双重夹击下，商铺结业及缩减人手情况持续。工联权委认为，特区政府必须将保障本地工人优先就业放在首位，任何输入外劳的政策都必须审慎从严。

「补充劳工优化计划」优化措施关键在于落实执行

特区政府昨日公布的优化措施，包括推行两级审批制度、加强对违规企业的罚则等。工联权委认为，有关优化措施实施是劳工界长期争取的成果。但优化措施成效的关键在于是否能落实执行。

工联权委期望，相关优化措施正式生效后，能够切实发挥以下作用：第一，避免雇主滥用「补充劳工优化计划」，以输入外劳取代本地工人，确保雇主在申请外劳前必须真正进行本地招聘，而非「走过场」式地完成招聘程序；第二，针对个别行业进行动态监察，将第二级审批制度扩阔至其他行业，透过收紧审批门槛，从源头上减少不必要的输入外劳申请，特别是在失业率持续偏高的个别行业，更应严格把关；第三，强化就业配对机制，让本地工人能够更便捷地获悉合适的职位空缺，提升就业成功率。

促请特区政府密切监察措施成效，适时进一步优化

优化措施的公布只是第一步，关键在于能否严格落实执行，以及措施能否真正转化为本地工人就业机会的实质改善。工联权委促请特区政府密切监察各项优化措施的实施情况和实际成效，定期公布相关数据，包括各行业申请输入外劳的审批数字、被拒绝的申请数字、因违规被处罚的企业数字等，让公众能够监督措施的成效。若优化措施生效后，个别行业的就业情况仍未见明显改善，特区政府必须考虑进一步收紧外劳输入政策，将第二级审批制度扩阔至其他行业。

冀政府加强就业配对，助失业工友再就业

除了落实「补充劳工优化计划」的优化措施外，特区政府更应采取更主动的角色，积极推动本地就业。工联权委建议特区政府应增加大型及针对个别行业的专场招聘会，特别在失业情况严峻的建造业、零售及饮食业，直接为雇主及工友提供配对平台。同时，推动企业与培训机构深度合作，确保本地人才培训与市场需求有效对接，尤其针对建造业、饮食业等失业重灾区，举办专场招聘会及行业转型配对计划，提升配对效率。