2026-06-11　梁子颖：关注升降机及自动梯行业的输入劳工的问题

政府自二○二三年起先后推行建造业输入劳工计划及补充劳工优化计划，并自二○二五年六月三十日起将升降机／自动梯技术员引入一般就业政策及输入内地人才计划的技术专才清单内。工联会立法会议员梁子颖对此表达关注，于6月10日在立法会提出书面质询，了解目前「建造业输入劳工计划」升降机及自动梯行业、「补充劳工优化计划」电机业和电子业、一般就业政策及输入内地人才计划（技术专才类别）升降机技术员及自动梯技术员获批申请数目，以及申请人及输入劳工的违规和判罚情况。

政府回应指，截至2026年1月至3月，「建造业输入劳工计划」升降机及自动梯行业获准配额数目为285个，「补充劳工优化计划」电机业获批输入的劳工人数为1356个，电子业获批输入的劳工人数为295个，一般就业政策及输入内地人才计划（技术专才类别）升降机技术员及自动梯技术员获批申请数目为49个。劳工处共向35名违反《雇员补偿条例》、职业安全及健康法例、《入境条例》或优化计划规定的雇主施加行政制裁，其中没有涉及电机业及电子业的违规个案。

议员持续关注行业输入劳工政策的动向，跟进建议包括：

1.加强调查、检控违规雇主，强化行政制裁的阻吓力

2.保障本地优先就业，加强本地升降机和自动梯业人才培训

3.资助从业员参与进修课程，提升本地技术人员通用能力

4.订立行业合理薪酬标准，保障行业工资水平，吸引新人入行

议员书面质询详情：

https://www.info.gov.hk/....../202606/10/P2026061000264.htm