2026-06-04　政府人员协会就2026/2027年度公务员薪酬调整向政府表达意见要求公务员加薪不低于4%

政府人员协会主席张凯荣、公关主任陈展基、青年主任关定邦、康乐主任梁栢谦及福利主任蔡广于今日(6月4日)应邀会见公务员事务局局长杨何蓓茵就2026/2027年度公务员薪酬调整表达意见，并递交意见书。

薪酬趋势调查委员会早前公布2026/27年度薪酬趋势调查结果。在扣除递增薪额开支比率后薪酬趋势净指标后，高层公务员4.12%、中层 2.64%、低层 1.17%。本会期望政府决定本年薪酬调整时，必须秉承贯彻机制，全盘考虑薪酬调整的六大因素，如薪酬趋势调查所得的薪酬趋势净指标、生活费用的变动、政府的财政状况、职方对薪酬调整的要求及公务员士气等等。我们期望特区政府今年按机制调整公务员薪酬。

随着政府持续冻结公务员编制，政府部门普遍出现人手不足的情况。公务员工作压力有增无减，薪酬调整作为提升公务员士气的其中一个主要途径，政府应提出具竞争力的薪酬加幅，借此机会激励公务员士气，吸引优秀的人才进入公共服务领域，确保政府能够吸引和保留具有高素质和专业知识的人员。