2026-02-26　工联会权益委员会回应2026-27年财政预算案 冀持续优化强积金 全面促进本地就业

特区政府昨日（2月25日）公布新一份《财政预算案》，工联会权益委员会（下称「工联权委」）欢迎特区政府逐步推行强积金「全自由行」方案、优化强积金监管制度、促进本地工人再就业。

欢迎逐步推行强积金「全自由行」 优化强积金监管制度

新一份《财政预算案》中指出强积金「全自由行」方案正逐步推行，首阶段方案涵盖2025年5月1日或之后入职的雇员，亦将于明年上半年会提交条例修订草案，以扩展至上述日期前入职的雇员。落实强积金「全自由行」，有助于加强打工仔对强积金权益的管控，大大提升管理强积金的自主权和灵活性，让打工仔更能掌控自己的退休安排。

然而，特区政府曾于2020年承诺，于「积金易」平台全面运行后，为月入低于供款下限的雇员及自雇人士代供5%强积金。但新一份财政预算案对此仍没有任何着墨，工联权委期望特区政府能尽快落实代供安排。另外，根据《强制性公积金计划条例》，积金局每四年需要检讨强积金供款的上下限，但已有13年未进行调整，现行规定已严重滞后，建议积金局按机制尽快完成供款入息上下限检讨。

此外，积金局亦建议优化向雇主追讨拖欠供款的程序，以保障雇员权益，并为受托人及相关服务供应商在投资强积金方面增加弹性。工联权委对此十分关注，尤其是受结业潮影响而被解雇的工友，往往都出现雇主拖欠强积金供款的情况，优化强积金监管制度希望能有效保障雇员权益。

乐见就业计划增拨资源 冀政府续推就业支援措施

工联权委乐见特区政府增加「再就业津贴试行计划」的拨款至二亿二千二百万元。同时，「中高龄就业计划」鼓励雇主聘请40岁或以上人士并提供在职培训，再培训局去年亦为五十岁或以上人士专设两项新培训课程。然而，下半年的失业率虽渐趋平稳，但部分行业失业率仍然偏高，工联权委期望特区政府持续促进本地就业，建议特区政府制定「较高失业率行业支援机制」，当行业失业率在一定时间内高于指定水平时启动一系列支援措施，包括但不限于举办行业招聘会、推出专项就业支援计划、增加特定行业的再培训资源等，改善工友失业的现况。