2025-09-18　工联会权益委员会回应2025年《施政报告》：从善如流保障本地工人就业值得肯定 冀续推措施完善劳工保障

　　特区政府昨日（9月17日）公布新一份施政报告，针对现时劳工市场情况推出多项保障措施。工联会权益委员会（下称：「工联权委」）欢迎政府採纳相关建议，包括收紧「补充劳工优化计划」下输入侍应生及初级厨师的人手比例要求，以打击漤用行为；立法完善平台工作者工伤补偿机制，加强职业安全及健康保障。

　　工联权委期望特区政府能持续关注本地劳工就业情况，针对失业率偏高的行业，加强就业支援服务，提升本地工人就业幸福感、获得感及安全感。

欢迎增设措施保障饮食业工友 促扩阔至其他失业率偏高的行业

　　工联权委乐见特区政府及时调整「补充劳工优化计划」下的申请输入要求，明日起若输入侍应生及初级厨师，僱主进行本地招聘时间由4星期延长至6星期，期间必须每周参加1次实地招聘会，同时收紧现时「2:1」本地人手与外劳的比例要求，改以职位划分，而非单以公司总人数计算。

　　工联权委认为新措施有望防止输入劳工计划被漤用，若其他行业失业率升高，应採用新措施相同做法，切实保障本地工人优先就业。

　　另外，特区政府亦要加强巡查监察，多进行不预先通知的突击检查，严查企业有否虚报本地员工人数，严格执行人手比例的要求。

成功争取平台工作者工伤补偿 冀善用「数码平台行业三方小组」持续完善保障

　　为平台工作者提供工伤补偿是工联权委一直争取的政策，新一份《施政报告》明文提出即将立法，此措施能解决平台工作者一直以来面对工伤沒有保障的困境，对此我们表示肯定。

　　未来，促请特区政府能继续善用「数码平台行业三方小组」，同时加强小组的功能性。工会、平台公司及政府代表可就最低单价、假期计算，以至工作安排及投诉机制等，通过三方小组协商，持续完善保障平台工作者的劳动权益，推动三方协商机制。

　　此外，亦希望特区政府为平台工作者，尤其是平台外送员提供工作上的便利措施，建议在热门区域设立简易的爱心驿站，提供座椅、饮用水、充电插座及洗手间等设备。