2025-06-17　工联权委欢迎劳工处增四项措施 保障本地工人就业优先

　　6月17日，劳工处公布「补充劳工优化计划」（优化计划）即日实施加强保障本地工人优先就业措施。工联会权益委员会（工联权委）一直强调输入外劳的大前提必须确保本地劳工优先就业，我们欢迎劳工处从善如流，推出措施保障本地工人，但有关措施必须严格执行，避免政策原意落空。同时，优化计划输入大量外劳对特定行业造成严重冲击，特別是无上限批出申请，以至本地行业工友就业困难，促请特区政府检讨及调整各项输入外劳计划，特別是优化计划，对于失业严重的行业及工种，冻结并逐步削减输入外劳的名额。

新措施从善如流值得肯定 重在执行

　　新措施收紧和加强对于优化计划的监督，包括增设投诉专缐及表格，方便本地工友投诉违规僱主；加强特別巡查行动，查核僱主是否符合全职本地僱员与输入劳工2:1人手比例的规定，若违规将作出行政制裁等。工联权委认为措施能够对加强对部分违规僱主的阻吓力。

不过，有关措施必须严格执行，如特別巡查行动，处方应该减少「预告式」巡查才可切实了解相关企业的情况。另外，对于虚报招聘情况、歧视本地求职者、未履行本地优先招聘承诺、等违规行为，必须施以具足够阻吓力的严厉处罚。

输入外劳弊端逐现 应及时调整计划 确保本地劳工优先就业

　　特区政府再次重申，本港的人力政策一直以培育本地劳工为主。在保障本地劳工优先就业的前提下，才适度容许僱主申请输入劳工。然而，据工会反映，本地工人己出现开工不足，甚至出现裁员现象，政府统计处公布的失业率由2025年2月至4月的3.4%上升至2025年3月至5月的3.5%，远高于2023年9月实施「补充劳工优化计划」前的失业率2.8%，失业人数也由2023年9月的11.3万人升至13.5万人，饮食业、建造业行业失业率已增至5.7%及6.3%，高于整体，反映出外劳的大规模输入对基层就业产生实质性的冲击。

　　工联会促请特区政府因应按不同行业实际就业情况，再增措施保障本地劳工优先就业，包括全面检讨「补充劳工优化计划」，对失业情况严重、工资收入受压的行业和工种，冻结并逐步减少输入外劳数量，设立煞停机制；公开输入外劳的公司名单及外劳数目，让职工会及劳顾会能够追踪及监督，切实保障本地工人权益。