2025-06-16　饮食业职工总会与郭伟强针对现行外劳政策的漏洞向劳工处反映工友意见

　　饮食业职工总会主席林千国联同工会代表和工联会立法会议员郭伟强与劳工处补充就业科会面，就保障本地就业优先主题，交流意见，尤其在监察扩大输入外劳后，对本地僱员的冲击，包括减薪、削工时、放无薪假、长工变炒散等。

　　会上，针对现行外劳政策的漏洞，主要反映以下四方面问题：（一）2:1的比例不应以公司总人数为基数；（二）劳工处有责任履行政府理念，保障本地就业优先，必须加强监察机制；（三）海皇个案凸显外劳数万元劳务费无保障，造就不平等现象，外劳只能哑忍违规的工作安排。

　　饮食业职工总会和郭伟强建议：

（一）加强动态追查，如企业聘请外劳后缩减本地就业机会，应予纠正；

（二）改进2:1比例基数由「公司整体」改为「按部门」执行；

（三）设立煞停机制，定时检讨输入外劳计划；

（四）设立「本地工人举报」专缐；

（五）协助追讨被不合理解僱的外劳劳务费；

（六）就业配对：劳工处应启动「就业配对」机制，鼓励外劳岗位多的企业优先吸纳本地失业者；

（七）改善输入外劳行业的待遇及就业环境，提高行业的吸引力；及

（八）加强职业培训，提高本地工人竞争力。

　　郭伟强认为任何政策，必须坚守「本地就业优先」的底缐，而口惠面实不至。政府必须做好把关工作，加强动态监察。