2025-04-27　工联会发表「五．一」劳动节政策倡议︰完善权益保障 肯定劳动价值 提升劳动力质素

　　工联会今日（4月27日）藉「五．一」国际劳动节前夕举行工联会「五．一」倡议记者会，以「完善权益保障 肯定劳动价值 提升劳动力质素」为主题，提出六项主要劳工政策倡议，促请特区政府推动经济发展的同时，亦要正视当前的劳工权益问题，完善劳工保障政策。

　　出席记者会包括︰工联会理事长、立法会议员黄国，副会长、职训就业委主任陈邓源，副理事长林伟江，副理事长、权益委员会主任丘燿诚，副理事长、立法会议员陈颖欣，副理事长、香港建造业总工会理事长周思杰，副理事长张凯荣，立法会议员梁子颖，职训就业委副主任谭慧华，服务业总工会副主席陈锦华，饮食业职工总会权益总幹事招冠聪，以及工友代表约50人。

　　工联会提出六项倡议：1.「持续优化强积金制度，完善积金易平台」；2.「立法保障平台外送员权益，推动三方协商机制」；3.「优先保障本地就业，严格监察输入人才及外劳计划」；4.「立法规管建筑设计安全，成立关怀伤亡援助基金」；5.「进一步加强本地人才培训，助力八大中心发展」；6.「政府带头取消外判，保障基层劳工权益」。

　　黄国在宣读倡议时指出，工联会与各属会始终秉持「爱国、团结、权益、福利、参与」的方针，坚持「撑劳工、为基层、争公义」，在捍卫劳工权益的道路上从未止步。工联会将以实际工作回应更高的时代要求，积极反映打工仔声音，提出政策意见建议，争取维护合理权益，人人乐业安居。

　　黄国说，取消强积金「对沖」安排，对于打工仔来说是好消息，积金易平台上缐亦方便打工仔管理强积金帐户，值得肯定，但政府早前承诺的代供安排仍未落实，稳健回报且收费低廉的强积金计划未有时间表，强积金供款的上下限已十多年沒有调整，故促请政府履行承诺，尽快完善优化强积金制度，让打工仔安享晚年。

　　黄国表示，现时政府大量採用外判制度，不少数据表明外判服务已无法节省资源，同时也导致外判工友面临就业不稳定，工资偏低、工时过长、难以累积年资等问题，严重损害其应有权益，市民并得不到好的服务，赢的只有外判商，造成三输一赢的局面。特区政府应以身作则保障劳工权益，带头取消外判，建议成立非盈利公营市政服务机构。

　　陈邓源提到，政府应加强本地人才培训，提升劳动力质素。香港的青年失业率目前仍然偏高，必须推动「八大中心」发展及巩固，积极发展本地职业专才教育，以提升职专教育地位，培养本地人才，提升本地劳动力质素。

　　丘燿诚补充说，现时香港经济面临不少挑战，大量外劳输入已影响本地就业，要求特区政府严格把关外劳输入计划，对失业严重的行业冻结输入并逐步减少，确保本地就业优先。同时，立法保障外送员权益，加强职业安全，完善劳工保障。

行业工友面对不同困境

　　会上，自由工作者、饮食业与建造业工友反映行业所面对的困境。平台外送员黎先生表示，政府对于平台外送员沒有明确的法例定义，导致外送员与平台之间的劳资关系模煳不清。发生劳资纠纷时，僱主不承认僱佣关系或被定义为自僱人士，难以得到僱佣保障。他建议政府应尽快立法，明确平台工作者的法律定义，保障平台外送员的合法权益。

　　从事饮食业的馀先生表示，政府扩大输入外劳已对本地市场造成冲击，饮食业工友大多面临「无工开」、「薪酬受压」的情况，部分僱主为了降低成本，趁机解僱本地员工而聘请外劳。他不希望政府继续无节制输入外劳，令本地工友的就业难上加难。

　　建造业工友陈先生提到，建造业时常发生工业意外，希望特区政府能制订相关制度，对建造业目前存在的职安问题进行规管，明确工业意外的责任与人员，如果能在工程规划及设计时就已经考虑职安问题，相信能够改善建造业工友的职安健环境。

完善权益保障 肯定劳动价值 提升劳动力质素

　　黄国与一众工会及工友代表，逐一将大会倡议的手举牌贴上，六个倡议围绕五一盾牌，寓意工联会是保障劳工权益的盾牌，会持续为劳工争取权益。

　　工联会表示，六项主要劳工政策倡议是针对现时劳工面对的困境，促请特区政府正视并积极作出改善，保障劳工权益。