首办工会「培训 ‧ 就业」嘉许礼
工联会素来重视培训与就业。早於四、五十年代，工联会便为各行业僱员开办识字班及工艺班。自八十年代起，工联会通过职业训练及业馀进修为各属会成功巩固及发展超过九十万会员，并按新兴行业发展，协助成立相关工会，为香港工运注入新动力。为嘉许一直积极重视及推动培训就业的工会，工联会职业训练及促进就业委员会（简称职训就业委）於2013年12月16日举办工会「培训‧就业」嘉许礼，嘉许28间工会、服务机构及37名工会会员，以肯定他们在培训就业工作上所作出的贡献。
职训就业委主任唐赓尧致辞时表示，今年职训就业委的工作成果实在有赖工会的积极参与才能够达到。好像今年三月职训就业委联同工联会立法会议员郭伟强以及多名资歷架构行业培训谘询会的工会代表，包括黄锦辉、郑乃恩、黄国勝、陈慧文、许慧凤及梁子光，约见教育局副秘书长李美嫦反映对资歷架构的意见，最後成功争取延长两年「过往资歷认可」机制。
唐赓尧亦表示，今年四月份职训就业委得到香港建造业总工会理事长周联侨的支持，在「先聘用、後培训」职业培训座谈会上担任讲者，向各工会分享建造业「先聘用，後培训」的经验。当中饮食、物流、电业、百货及民航等被政府指名为「劳工短缺」的工会皆有代表出席，成功引起工会关注有关政策，也为日後的政策倡导策略打好与工会合作的基础。
唐赓尧最後强调，香港百货商业僱员总会理事长邓祥勝今年被财政司司长委任为零售业人力发展专责小组的成员。职训就业委在当中积极支援工会在零售业人力发展专责小组的工作、促成工会成立专责关注组、进行问卷调查及举办记者会、向会员进行电访关心会员职业生活、并共同规劃一系列倡议行动，并阻截零售业输入外劳的建议，澄清零售业是人才流失而非劳工短缺，并具体提出种种切实可行的挽留人才方案。当中与工会紧密合作实在是一次难得的经验。
唐赓尧期望未来会有更多的机会与这些获得嘉许的工会及会员合作，积极推动香港的培训及就业政策，为改善香港打工仔的就业环境尽一分力。
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工联会
