工会要求富士达　维持公积金保障

      
　　富士达（香港）公司﹙富士达﹚多年来为员工提供公积金5%保证回报，但公司最近单方面取消，令员工权益受损。工联会权益委员会﹙权委﹚、香港电梯业总工会、富士达职工分会﹙工会﹚及工联会立法会议员叶伟明联同近200名员工，今日到富士达总部请愿，要求维持有关保障。

　　员工表示，原有公积金计划提供每年5%回报保证，直至员工55岁退休为止。但富士达4月底单方面通知员工，原有计划5月底终止，6月1日起新计划将不能提供每年5%的回报保证，员工对此非常不满。

　　叶伟明表示，除富士达外，建造业议会训练学院员工亦有类似情况发生。叶伟明批评，现时公积金条例对员工极不公平，欠缺透明度；法例又容许信託人单方面修改条款，甚至终止整个基金的营运，令员工得不到应有的退休保障。

　　权委及工会代表与富士达负责人进行两小时谈判，要求信託人继续为公积金提供5%保证回报，否则僱主须为员工额外供款5%，作为补偿。

　　最后，富士达承诺：

1. 继续与信託人商讨，恢復公积金新增供款仍有5%回报保证；
2. 如与信託人无法达成共识，富士达于6月14日或之前提出补偿方案。
    

      工会表示，如事件未能解决，不排除向信託人发起抗议行动。工会亦要求当局及积金局修例，当信託人更改计划条款时，受影响的员工必先获得谘询，并有权提出反对。
 

香港电梯业总工会　电话：2770 3822