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2025-09-27 工联会妇女事务委员会欢迎特区政府施政报告接纳了妇委的建议构建兼具职业发展、支持育儿的生育友好型社会

  工联会妇女事务委员会欢迎特区政府施政报告接纳了妇委的建议构建兼具职业发展、支持育儿的生育友好型社会。行政长官在2025/26年度《施政报告》中提出的一系列「组合拳」措施,进一步鼓励生育及妇女就业。包括: 延长初生子女可享额外免税额的时间,由一年增至两年;及未来三年新增15所资助幼儿中心,提供约1 500个日间照顾名额,及取消在校课后託管服务名额上限、增加辅助生育服务名额至 1500 个。为在职夫妻提供更大支援。有助纾缓双职家庭压力,释放妇女劳动潜力。

  然而,面对本港生育率及女性就业率双低的情况,工联妇委期望政府能够继续优化支援服务,助力本港夫妇平衡家庭与事业,推动更多的香港夫妇敢生、想生。

  • 完善产假与产假薪酬制度:将法定产假增至16週,并将产假薪酬改为全薪。
  • 强化男性参与育儿角色:将男性侍产假增加至 7 天,并推动父母共享育儿假,打破传统性別分工壁垒,分担妇女育儿压力。
  • 期望政府能推动更多学校参与「在校课后託管服务」,以增强计划成效。
  • 延长公共托育服务时间至晚上及週末,以支援更多家长平衡工作。
  • 设立产后保障期,鼓励僱主推出过渡性产后弹性上班措施
  • 推出育儿津贴:参考週边城市,如内地、澳门及南韩等﹐每年向每名育养0-3岁以下婴幼儿的夫妇派发育儿津贴

工联会