2025-09-22　工联会职业训练及促进就业委员会回应《行政长官2025年施政报告》：聚焦再培训与职专教育 助力香港八大中心定位发展

　　工联会职业训练及促进就业委员会（下称：职训就业委）支持及欢迎特区政府在《行政长官2025年施政报告》中提出的一系列政策措施。包括强化行业谘询机制，识別重点技能的需求和缺口，制订以「技能为本」的培训框架；与高等院校合作及导向其他培训机构，因应技能缺口开发各类別和级別的课程；为失业率较高的行业提供专门的再培训支援；推出获业界认可的微证书课程，善用科技提供多元灵活的学习模式；及因应再培训局年底前敲定的全新工作计划修订《僱员再培训条例》。这些举措体现出政府积极施政的态度，巩固香港自身优势，且探索多元经济发展路径，对香港长远发展有积极意义 。

　　职训就业委期望政府能够持续加强本地职专教育与培训，并採取针对性措施，以配合本港八大中心定位发展，为本地就业市场提供新动力。

优化课程与师资 加强就业支援服务

　　政府推出措施革新僱员再培训局值得肯定，职训就业委期望可适当放宽再培训课程导师资格门槛，建立更弹性的资格评核体系，以经验及技能适当替代学歷。针对推出微证书课程，内容应对应行业需求，亦需提供技能晋升发展路径，促进僱员职场的发展。以「技能爲本」爲核心，针对不同行业需求及学员能力水准，设立更多实操性及应用场景的课程。

　　另外，僱员再培训局应加强与各行业沟通，了解实际需求以针对性培养人才，针对行业需求提供特定课程项目。并强化课程与职业发展的适配性，将资源更多投入就业支援与职涯规划。如推动企业包班及特定职位、行业提供技能培训等，加强就业支援服务。

重视本地职专人才培育 加强宣传职专教育

　　除此之外，职训就业委期望政府持续关注本地职专教育。针对本地职专人才培训，职业训练局应避免过度注重学术化发展，加强技术专才培育工作。同时，应调整课程设计以对接行业需求及培养人才，如开设生物医学工程等紧缺课程。建议教育局加强对职专教育的宣传及推广，让社会大众能够对于职专教育有所改观，愿意参与其中。

　　未来期望僱员再培训局紧跟行业动态，精准把握僱员需求，优化培训模式，解决培训与需求脱节问题。另一方面，教育局应积极通过多元管道宣传推广职专教育，完善职专教育发展，让职专教育获更广泛社会认可。