2026-04-25　工联会发表「五．一」国际劳动节政策倡议 保障本地就业 加强职业培训 共享发展成果

工联会今日（4月25日）举行「五．一」国际劳动节政策倡议记者会，提出「保障本地就业 加强职业培训 共享发展成果」七项主要劳工政策倡议内容，促请特区政府正视当前劳工保障的不足，共同推动政策完善，让劳动者的权益得到保障。

出席记者会有︰工联会会长、立法会议员吴秋北，理事长、立法会议员黄国，副会长、职训就业委主任陈邓源，副理事长、立法会议员林伟江，副理事长、权益委员会主任丘燿诚，副理事长、立法会议员邓家彪，副理事长、立法会议员李广宇，副理事长周思杰、张凯荣，工联职安健协会顾问郭伟强以及行业和工友代表约50人。

黄国发言时表示，在国家「十五五」规划的开局之年，特区政府主动对接国家规划编制香港的五年发展蓝图，而劳工阶层目前仍面临多重严峻挑战：本地工人就业困难、职业教育得不到重视、平台工作者缺乏保障、职业安全隐患犹存等。工联会将持续为打工仔的良好就业和安定生活不懈奋斗。

黄国说，现时本港失业率维持在约3.7%水平，其中饮食及建造业的失业率长期高于整体的平均数，建造业更因工程量减少导致开工不足。更令人忧虑的是，随着「补充劳工优化计划」推行，大量外劳持续涌入，本地工友「无工开」、「薪酬受压」的投诉不绝于耳。此外，政府大量采用外判制度，导致外判工友面临就业不稳定，工资偏低、工时过长、难以累积年资等问题，严重损害其应有权益，市民亦得不到优质服务，促请政府及时检讨外判及外劳政策。

黄国指出，强积金是数百万打工仔退休保障的重要支柱，但制度优化进展缓慢，2025年迎来取消「对冲」的重大改革，但强积金供款入息上下限已多年未有调整，供款水平严重滞后，且为低收入人士代供强积金的安排至今仍未落实。

陈邓源表示，香港必须积极推动本地职业专才教育发展，培养本地人才，推动高质量充份就业。政府需要重视职业专才教育，优化本地人才培育体系；同时强化职业配对机制，推动企业与学校深度合作，培养适配产业需求的人才，确保人才学有所用；并深化职专教育改革，增加教育资源、提升社会地位、产学合作三方面同步推进，助力本港新质生产力发生。

丘燿诚说，期望特区政府持续关注劳工权益问题，优化劳工保障，打造友好就业环境、加强打工仔退休保障，保障外送员权益，重视本地劳工就业，加强职业安全保障，培养本地人才以及保障基层劳工权益。

行业工友面对不同困境

平台外送员、饮食业与建造业工友及工会代表在会上也反映行业所面对的困境。饮食业工会代表招冠聪指出，近年饮食业界黑工问题日趋猖獗，雇主以低薪聘用黑工在食肆工作，严重影响本地工友的就业机会，更压低行业整体薪酬水平。他说，部分食肆为逃避巡查，安排黑工在隐蔽岗位工作，令执法难度增加，促请政府加强跨部门联合执法行动，加大巡查及检控力度，严厉打击黑工。同时，他呼吁工友和社会大众共同参与打击非法劳工，如发现身边出现疑似非法劳工的情况，应积极通过举报热线185185向政府执法部门提供线索，保障本地工人就业。

外送员黎先生表示，政府对平台外送员没有明确的法例定义，欠缺法例保障，尤其发生工伤意外时会碍于身份，出现求助无门的情况，他希望政府尽快立法完善平台工作者工伤补偿机制。

建造业代表徐先生关注职业安全问题，指建造业为发生工业意外的重灾区，每年均有工友在工作期间不幸丧生或严重受伤，促请政府加强监管，遏止工业意外，保障工友的职业安全健康权益。同时，希望政府能完善工伤保障机制，为受伤工友及其家属提供更全面的支援。

郭伟强指出，工联职安健协会每次支援工伤工友或其家属时，往往发现意外源于有人疏忽或遗漏工序。为此，他希望从制度、监督、执法及安全文化等多方面着手提升，切实保障雇员的职业安全。职安健协会将持续跟进工作期间猝死个案，深入调查工作环境中是否存在过劳现象，竭力守护员工宝贵的生命。

保障本地就业 加强职业培训 共享发展成果

吴秋北、黄国与一众工会及工友代表，逐一将七项劳工政策倡议板放入「五．一」倡议箱内，寓意传递工人团结、争取权益的热情与决心，同时呼吁社会关注劳动者的贡献。

吴秋北宣读工联会2026年「五‧一」国际劳动节宣言时指出，工联会将秉持「共建共荣 共享共赢」新时代工运理念，在国家「十五五」规划的开局之年，引领劳动者积极投身香港首个五年规划建设，为国家发展贡献力量。

吴秋北表示，数以百万计的劳动者是香港对接国家「十五五」、实现由治及兴的中坚力量。工联会将主动对接国家战略，充分发挥工会组织的群众力量和智慧，推动实施就业优先战略，建设就业友好香港，让每一位打工仔都能在国家发展的大潮中抓住机遇、实现价值。

工联会「五．一」国际劳动节政策倡议内容：

1. 打造就业友好香港，主动对接国家「十五五」；

2. 打击非法劳工，保障本地优先充分就业；

3. 加强职业教育培训，助推新质生产力发展；

4. 尽快立法保障平台工作者工伤补偿权益；

5. 完善强积金制度，调高上下限，落实代供安排；

6. 遏止工业意外，保障职业安全健康；

7. 检讨外判及外劳政策。