公共小巴分会跟进司机被迫签合约事件

　　汽车交通运输业总工会公共小巴分会（工会）近期接到多名会员及专线小巴司机查询，指小巴持牌人／车主要求他们在没有清楚交待细节下，强迫司机签署僱佣合约，令司机产生很大疑虑。

　　有工会会员及司机表示，近期有部份小巴持牌人／车主以「符合运输署於1997年修订的《经营公共小巴（专线）服务的条件》有关规定」为理由，要求司机签署僱佣合约，但没有清楚地向司机交代各项细节以及合约内容所带来的影响，部份僱主更语带强迫，司机担心权益会因而受损。

　　工会唿吁会员及司机在签订僱佣合约时，必须注意以下事项：
 

1. 僱佣关係必须十分明确；
2. 合约中的僱主必须是专线小巴持牌人（据有关规定，个别车主、管理公司和主理人都不被视为合约中的合法僱主）；
3. 合约内的僱佣条件不能违反劳工法例的规定；
4. 僱主必须承认司机过往的工龄，维持现有的薪酬和福利条件不变；
5. 僱佣合约必须一式两份，供劳资双方各自备存。

　　工会十分重视维护权益的工作，正就有关问题向政府部门跟进，尽快协助司机们解决问题。如对合约内容不清楚及存疑，应先向工会查询及寻求协助，查询请致电2519 0110及2782 6630。