2013年是香港工會聯合會成立65周年的重要日子。工聯會特別舉行薪火相傳-「工聯.工會之最」嘉許晚會,為65周年紀念活動劃上了完美的句號!9個獎項合共23人得獎。晚會宴開二十多席,透過頒發多個不同獎項,以表揚一班默默為工聯會作出貢獻的工聯前輩及工會人士,大會並特別拍攝了兩段短片,得獎者在訪問展現了工聯會65周年歷史及他們對本港工運的貢獻。 ▼得獎名單(排名不分先後) 項目 工會 得獎者 1 會齡最長 汽車交通運輸業總工會 陸達兼 2 會齡最長 香港坭水建築業職工會 陳泰 3 會齡最長 香港洋務工會 陳...
「零售業人力發展專責小組」於今天向政府提交建議書,提出了一系列「解決零售業人手緊張」的建議。香港百貨商業僱員總會及工聯會職業訓練及促進就業委員會(工聯會職訓就業委)歡迎報告書內的五項建議並不包括輸入外勞,而是能夠針對零售業工資偏低及就業模式落伍的情況,建議提升工資、改善工作條件、加強職業教育及提升行業形象等措施「解決零售業人手緊張」。 沒有「勞工短缺」,只有人才流失 香港百貨商業僱員總會理事長鄧祥勝一直堅持香港零售業沒有「勞工短缺」,只有人才流失。根據下表可見,零售業缺乏新人入行而導致「勞工短缺」之說根本不...
在2013年,有廿宗的自殺身亡個案,主要是打工仔女因工作壓力而「爆煲」。自殺個案的案主有來自公司CEO、作家,教師、文員。事實上,各行業的員工都會面對沉重的工作壓力。一來他們要面對「有開工 無收工」的苦況,二來亦要面對公司的無理「工作指標」,公司希望員工在「三無」(即「無資訊」、「無人手」、「無設備」)情況下,以「有限」時間做「無限」工作。 工聯會職業安全健康委員會(職安委)於2013年4至8月期間,進行名為「香港在職人士工作壓力調查(2013)」問卷調查,透過工聯會屬下的各大工會,成功訪問了共867名香港在職人士,調查目的是了解現時他們面對...
工聯會社會事務委員會 (社委) 強烈反對日本首相安倍晉三今天早上參拜靖國神社,並譴責安倍晉三傷害我國人民感情,罔顧中日兩國關係。 靖國神社供奉日本於第二次世界大戰中的14名甲級戰犯,安倍晉三參拜靖國神社,等同日本踐踏受害中國人民的傷口,再次傷害中國人民的心。安倍晉三更辯稱參拜靖國神社不是為了表揚戰犯,而是希望戰爭不要重演,此舉實為美化日本軍國主義對我國及其他亞洲地區造成的傷害,做法令人髮指。 社委強烈反對安倍晉三參拜靖國神社,並強烈要求安倍晉三停止一切挑戰歷史的言行,不要重蹈歷史覆轍,認清和反省侵華史實,不要再造...
廣州工聯諮詢服務中心(廣州中心)12月14日接獲廣州市番禺區警方的通報,指警方收留一名在街頭流浪多時的香港長者梁伯,懷疑其患有老人癡呆症,未能提供香港親人的資料,希望廣州中心能協助尋找其香港親屬。 廣州中心接報後,馬上與香港政府有關部門聯繫,但由於梁伯被發現時,身上已無任何身份文件,而且患有癡呆症,僅憑其零碎回憶片段,經過多方努力,多日來未能成功聯絡上其家屬。 其後,廣州中心再派員前往番禺救助站深入了解情況,並通過閒聊的方式,勾起梁伯早年在大圍某酒樓工作的回憶,然後在互聯網上查找該酒樓的外貌圖片,讓其辨認,獲得梁...
左起:會務顧問潘江偉、聯合出版(集團)有限公司董事長文宏武、勞工及福利局局長張建宗、會長林淑儀、中聯辦社工部部長楊茂、副會長梁富華 香港工會聯合會(工聯會)自1948年成立至今,走過了65載的光輝歲月。為慶祝成立65周年,工聯會特編印了一本名為《工聯會與您同行 — 65周年歷史文集》,將工聯會與香港勞工基層,在這65年來所走過的艱辛而豐富的歷程輯印成書,以承傳工會運動的優良傳統和奮鬥精神。 《工聯會與您同行 — 65周年歷史文集》共分「文本記述」及「專題訪問」兩大部分,「文本記述」主要記錄工聯會由1948年成立至回歸後的...
由九個團體發起的「團結美容業界關注組」於上午8時,連同250多名來自中小型美容院、美容教育學校、美容導師、美容儀器代理、美容產品...等等不同組別107個團體,冒著凜冽的寒風,由金鐘遊行到政府總部,抗議政府黑箱作業,「一刀切」規管美容業,扼殺美容業的生存空間。 在去年「DR醫學美容事故」後,政府成立了「私營醫療機構規管檢討督導委員會」,並在其下設置「區分醫療程序和美容服務小組」,把現有多種美容工作列入醫療系統監管範圍內,更公佈有關35種現行美容程序的規管細節。在未進入立法程序階段,有關方面已發出多項對美容業不利的指引,未來情況實在不容樂...
中華電力公司過往技工職級退休年齡劃一65歲。但自從2004年公司改制後,定出了升職減壽的不合理安排,即員工一旦接受升職安排,其退休年齡就會降至60歲。 由於技工職級並非高薪職位,大多數員工都打算工作至65歲才退休。因此,不少原來獲得升職機會的員工被迫放棄升職,對這群盡忠職守、表現良好的員工極不合理。 中華電力公司華員職工會認為,升職是因應員工工作表現良好而對員工的一種嘉許和獎勵,但公司卻附帶懲罰性的條件令員工由獎勵變為懲罰。不單對員工不公平,更會嚴重打擊員工士氣。 本會強烈抗議公司升職減壽的無理安排,要求公司馬上...
日期:1月25日(年25)至1月30日(年30) 地點:維多利亞公園年宵市場58號攤位
臨近冬至,工聯會公佈2013年第四季「兩餸一湯指數」資料顯示,7種食材平均價按年升幅有升有跌,其中牛肉的升幅超過一成,每斤牛肉突破一百元,是本調查以來最高的食材價格。而各區的「兩餸一湯」平均指數,按年升幅最高達14%,反映食材升幅高於通漲,為基層市民的家庭經濟帶來沉重的負擔。 工聯會社會事務委員會(社委)自2011年1月開始定期推出「兩餸一湯指數」,按3至4人家庭分量,揀選7項貼近市民生活的日常食材作為「兩餸一湯」參考指標。食材包括1斤菜心炒六両牛肉、2両梅菜蒸12兩鯇魚,以及番茄薯仔瘦肉湯,材料各半斤。 工聯會今次就「兩餸一湯」調查顯示,...