農曆新春期間,廣州工聯諮詢服務中心(廣州中心)和東莞工聯諮詢服務中心(東莞中心)舉行3場新春聯歡暨「義務幹事」聘任活動,約有400名港人參與,增聘50多名「義務幹事」。內地中心希望通過「義務幹事」,進一步擴大內地港人的聯繫,達到互助互愛的精神。 工聯會副會長、立法會議員黃國健,工聯康齡長者服務社副主席黃寬、總幹事黎廷紹等嘉賓,應邀出席廣州中心所舉辦活動,並頒發聘任證書給各位「義務幹事」。會上港人即興唱歌表演,大家歡聚一堂,場面熱鬧。 黃國健議員介紹說,經過工聯會多年來的努力爭取,終於成功促使香港政府推出「廣東計劃...
香港工會聯合會婦女事務委員會(下稱「工聯婦委」),一直爭取婦女權益,關注婦女就業問題。針對是次的人口政策公眾參與活動,就提高生育率的議題,進行了「鼓勵生育政策」的網上問卷調查,了解市民對有關政策的意見。調查發現,「經濟因素」、「教育制度」及「居住情況」,是影響市民作出生育決定的三大因素。至於政策及服務方面,受訪者認為「家庭福利」、「支援服務」、「改善教育政策」及「家庭友善的工作安排」較能鼓勵港人生育。 調查於2013年12月至今年1月期間進行,成功收回有效問卷591份,當中處於生育齡期(即15—49歲)的受訪者有514人,約佔整體回...
近年,的士「折扣黨」使用多部手機來接載乘客的情況一直十分嚴重。可是,有關政府部門對此視若無睹,使這些非法營運的司機更加有恃無恐。在這種情況下,部分司機更在儀表板上擺放十多部手機,並不時以指尖進行操控。此舉不但容易分神和影響駕駛注意力,而且會阻礙視線和造成道路安全危機。為此,多名汽車交通運輸業總工會的士司機分會的代表前往立法會,並向工聯會立法會議員王國興及鄧家彪遞交請願信,敦促政府立即完善有關法例和加強執法工作,以保障所有道路使用者的交通安全。 由於現行法例只禁止司機在駕駛時手持電話通話,但是沒有限制司機在駕駛時以指...
工聯會職業訓練及促進就業委員會(下稱職訓就業委)一貫關注香港職業訓練政策,就此特別與工聯 會會長林淑儀及相關行業工會代表,向掌管學徒訓練計劃等職業教育的勞工及福利局局長張建宗提出13項建議,以改革香港職業訓練政策,透過重視及提升職業教育去鞏固及發展香港的技術專才,為香港經濟的發展打下更鞏固的根基。有關的13項建議職訓就業委亦同時正式向人口政策督導員會提交。 以下為職訓就業委對人口政策諮詢文件的建議: 政策層面方面 改革香港人力資源政策政出多門的做法。全港性人力資源發展策略不應再由教育局及勞福局分割推動,而應改...
工聯會舉行「駿馬奔騰迎新春聯歡會暨發展及鞏固會員頒獎禮」,應邀出席的嘉賓包括中聯辦副主任林武、社工部部長楊茂、社工部副部長李運福、社團聯絡部副部長陳小兵及青年部副部長唐淑蘭等,嘉賓與一眾工聯負責人上台祝酒,祝願出席的逾千工會工作者及義工新年快樂。 大會亦藉此嘉許表現優秀的工會、出色工會工作者及義工,今年共頒發10名「傑出義務工會工作者金獎」、「十大傑出青年工作者獎」,以及73個「傑出義務工會工作者獎」和6個「優秀青年工作者獎」。 同時頒發「發展及鞏固會員表現傑出團體獎」,分別由香港機場地勤服務職工會、政府建築署人...
香港工會聯合會(工聯會)理事長吳秋北與工會代表,今早(2月14日)出席標準工時委員會諮詢會,表達工聯會對標準工時必須立法的意見。 「杜絕無償加班 保障勞工權益」 會上吳秋北表示,香港無償加班問題嚴重,而長工時文化令僱員身心受壓,用作與家人朋友團聚或持續進修的時間少之又少,工作壓力令僱員身體及心理上造成負面影響,所以香港是有必要訂立標準工時,以保障僱員權利。 吳秋北又指,現時香港工時過長僱員主要集中於低技術行業,礙於他們學歷和年齡問題,在勞動市場上缺乏議價能力,多勞卻不能多得,他們根本無力反抗長工時的苛刻聘用條件...
甲午馬年春節後,廣州工聯諮詢服務中心(廣州中心)及工聯康齡長者服務處合辦一系列活動,包括舉行新春聯歡茶聚,上門探訪行動不便的港人長者等,希望將新春的祝福及問候,送給內地的港人長者。 今次探訪10多名長期居住在佛山及南海地區的港人長者,其中大部份是早年返回內地退休的港人,他們經歷了內地近十多年的變遷。在交談中,長者反映雖然香港政府推出「廣東計劃」,有助紓解他們的生活困難,但由於大部份長者年事漸高,來往兩地愈發艱難,希望有更多政府福利能惠及內地港人,尤其是醫療保障。其中一對夫婦,丈夫患有高血壓需要定期回港復診取藥,因行動...
香港居民黃先生的妻子2000年在東莞遭人綁架後,至今下落不明,警方一直未能破案,令到黃先生非常困擾。其後,黃先生希望透過內地法院按有關法律規定,下落不明滿4年的,利害關係人可向法院申請宣告他死亡,以便處理其妻子的身後事。但內地法院指其妻子是港人身份,不適用於內地民事訴訟法,駁回黃生先的申訴。於是黃先生向東莞工聯諮詢服務中心(東莞中心)的「免費法律諮詢服務」求助。 「免費法律諮詢服務」的律師聽取黃先生相關情況後,給予一些法律意見,不過,黃先生仍多次被法院拒絕受理或遭駁回。自2012年起的兩年多時間內,黃先生多次諮詢律師意見,律師...
工聯會權益委員會(下稱工聯權委)到積金局進行抗議,強烈要求當局重新檢視強積金條例,以及「取消強積金對沖機制」;並有工會代表陪同工友向積金局反映強積金的漏洞,令廣大打工仔的退休保障蕩然無存。 「員工被減薪用作強積金僱主供款」 工聯會勞工服務中心(下稱勞服中心)最近接到多宗有關員工被減薪用作強積金僱主供款的求助個案,有多名工友懷疑被僱主刻意減薪,變相用作強積金僱主供款。當中以工友輝哥(化名)的情況最為嚴重。 輝哥於1997年入職,2013年被公司解僱,在強積金實施前,月薪為1萬元,但在立法會通過強積金立法後,僱主要求他簽署減...
工聯會社會事務委員會 (下稱社委) 連同工聯會的議員社幹及其子女約三十人,大年初一到禮賓府向特首梁振英表達訴求,有議員社幹的子女手執特首未兌現的「取消強積金對沖機制」期票,更有議員社幹的子女手持寫有「梁特首」的利是封向特首逗利是,寓意新一年人人都有新希望,新生代希望特首確切關顧他們的訴求。 社委主任麥美娟表示,社委希望馬年人人有工開,政府能加大力度保障打工仔的權益。所以,特首應兌現競選承諾,取消「強積金對沖機制」,不能再坐視不理。取消強積金對沖機制,可確保強積金用作退休之用,避免打工仔的退休保障蕩然無存。 全港...