资料来源：政府新闻处 　　2017年3月26日林郑月娥女士脱颖而出，当选香港特别行政区第五任行政长官，实至名归！ 　　林郑月娥有往绩、有能力、有魄力、有民众支持。在选举中勝出，表明香港各界对林郑月娥长期服务社会的充分肯定，亦反映出林郑月娥的施政理念获社会广泛认同。 　　工联会期望林郑月娥就任行政长官後，继续发展经济，改善民生，让广大打工仔女、基层市民能够分享经济成果，并準确实践「一国两制」，依法施政，保持社会长期繁荣稳定，带领香港向前迈进。 资料来源：2017年2月16日2017行政长官参选人林郑月娥出席工联会座谈会

　　工联会全国人大代表、工联会理事长吴秋北和内地谘询服务中心 (下称内地中心) 早前成功为珠海摩尔百货商场 (下称摩尔商场) 的50名香港业主解决租务纠纷。受助的香港业主3月24日拜访工联会，并致送一面锦旗予工联会，感谢吴秋北和内地中心的协助。 　　香港业主於2012至2013年期间，购入摩尔商场的商铺，当时发展商承诺与业主签订包租协议，承诺在未来9年的租务期间，每年均会有7%的租金回报。不过，自2016年中开始，商场管理公司以营运未如理想为由，要求业主签署减租50%的协议。香港业主认为此协议有损他们的权益，故向工联会全国人大代表及内地中心求助。 　　吴秋...

　　第五届行政长官选举将於3月26日举行，本会现在唿吁选委投票支持林郑月娥。本会相信林郑月娥有往绩、有能力、有魄力、有民众支持，能够实践「一国两制」，能够带领香港向前迈进，是下任行政长官的最佳人选。 　　本会最近向工会进行调查，结果是超过9成支持林郑月娥为下任行政长官。 　　本会认为香港需要一位有往绩，而且有利香港长远发展的行政长官，所以选委应该综合、全盘考虑而作出明智的选择。下一任行政长官将会面对复杂的环境，既要有解决香港社会深层次矛盾的承担和能力，又要有「坚决维护国家统一，保持社会政治稳定」的坚强意志。香港需要一位实幹，...

　　汽车交通运输业总工会属下五间巴士分会向来十分关注专营巴士员工在工作所遇到的各种问题，并且开展工作来争取改善广大会员工友的工作条件。近期，五巴分会在收集和整理会员工友的意见後，於2017年3月22日与运输署（巴士发展）的官员举行会议，敦促提供协助和落实有效措施，让广大专营巴士员工得以安心地工作。 在这次会面上，五巴分会提出多项议题。主要有： 署方需要密切留意五巴员工开展争取2017加薪的工作，并在必要时提供协助，让员工们可以分享巴士公司赚取丰厚盈利的成果和提升生活水平； 对於近年持续发生乘客暴力袭击，以及用言语或拍摄等手法影响车长...

　　东莞工联谘询服务中心（东莞中心）接获一封感谢信，这是李先生一家人多谢在东莞中心的协助下，令他们可办理了被拖延20多年的「房产证」，解开了折磨他们多年的心中忧鬱。 　　据悉，李先生夫妇於1994年时候，购买了东莞市常平镇丽城花园一套房产，至今已经20多年，仍未能取得「房产证」，这主要是当年物业发展商之间出现债权、债务及税务等问题纠纷，从而延误了为业主办理「房产证」的进程。 　　李先生在2016年年中向东莞中心求助，希望能协助其办理「房产证」问题。东莞中心接获求助後，立即向发展商及有关部门了解情况，并安排李先生与东莞中心法律顾问会面，...

　　对於运输及房屋局利用「先审议後订立的程序」，试图再次强闯立法会和要求内务委员会通过与交通挤塞相关罪行之定额罚款大幅调高50%的决议，引起前线职业司机的强烈不满。为此，多名汽车交通运输业总工会代表前往立法会举行请愿行动，促请立法会议员体恤职业司机的苦况和否决政府的建议。 　　工会代表陈兆华指出职业司机，尤其是的士、小巴和货车司机在过往多年裡都受制於行业的陋习，不但要以租车/买车的方式来自负盈亏地谋生，而且难以得到合理的僱佣关係，使他们难以得到《劳工法例》的保障。不仅如此，在政府交通政策失当、行业营运环境转差、业界出现恶性竞争...

　　特区政府於2002年成立持续进修基金，为有志进修的成年人提供持续教育和培训资助。唯基金的贊助金额及方式由成立至今已15年但未曾作出修订，故此香港文职及专业人员总会於今年2月至3月期间进行了「2017年薪酬及持续进修基金意见调查」，希望了解文职白领本年度的薪酬改变幅度以及对持续进修基金课程的意见，并向特区政府提出措施及诉求。 　　是次调查共收回322份有效问卷，受访者中有64.5%为女性，35.5%为男性；年龄层主要集中在30-39岁(25.9%)、40-49岁(22.1%)及50-59岁(26.5%)；行业方面则较多为一般文职人员(49.3%)。 文职白领进修需求大增政府资助严重不足 　　工联...

　　惠州工联谘询服务中心（惠州中心）协助一位十多年来，在惠州独居生活的香港长者严伯返港入住护老院。由於严伯毫无收入及储蓄已耗光，只靠好心人照顾，生活非常艰难。而他回乡居住时间太长，对香港情况特别是福利制度毫无了解，加上回乡证过期，只好一直无奈在内地艰苦过活，直至在朋友介绍下，向惠州中心求助，才获得帮助返港安老，彻底解决生活上的难题。 　　据悉，严伯年轻时在香港地盘工作，2000年回惠州探亲时，由於身体欠佳，便留在惠州的哥哥家中养病，10多年来，他在当地打零散工养活自己，生活艰苦，特别是哥哥在六、七年前过身後，他更加无依无靠，生活变...

　　工联职安健协会（协会）於2016年9至12月期间，进行名为「香港在职人士工作压力调查」问卷调查，透过工联会属下的各大工会，成功访问了共773名香港在职人士，调查目的是了解现时他们面对工作压力的情况。协会（前身是工联会职业安全健康委员会）将今年与过去四年（2012至2015年）数字比较，发现各行业的打工仔女经常面对沉重的工作压力。事实上，各行业的专业人士面对沉重的工作压力。一来他们要面对「有开工　无收工」的苦况，二来亦要面对公司的无理「工作指标」，公司希望员工在「三无」（即「无资讯」、「无人手」、「无设备」）情况下，以「有限」时间做「无限」工作。 ...

　　香港《僱佣条例》中的生育保障与亚洲多个国家及地区比较下，并不能真正关顾市民所需及提升生育意欲。有见及此，工联会妇女事务委员会(下称妇委)於2017年3月8日举行庆祝「三‧八」国际妇女节联欢晚会前，发起《怀孕妇女权益及保障约章》计劃，并於晚会时，即席与四百幾位宾客，包括工会会员和家属一同在网上签署约章。　　近日政府统计处资料显示，2006年女性的劳动人口共有1,456,473人，佔整体15岁或以上妇女劳动人口49.4%。而十年後的2016年，女性的劳动人口共有1,620,016人，佔整体15岁或以上妇女劳动人口的50%。由此可见，在十年间的妇女劳动人口只增加了0.6%。妇委认为政府必...