工联会权益委员会(下称工联会权委)多年来一直要求政府，尽快取消强积金对沖机制。特首梁振英在今年的施政报告中，承诺逐步取消强积金与遣散费或长期服务金对沖 (下称政府取消对沖方案)」，惟政府取消对沖方案竟主动提出下调长期服务金或遣散费算式，工联会权委对此表示十分失望。 　　加上，商界又抛出增加1%强积金，以换取不取消对沖的糖衣毒药。这令300万打工仔女期盼多年的取消强积金对沖方案，似乎有机会失败告终。故工联会权委由遮打花园遊行至礼宾府，提醒特首勿忘初衷履行承诺，确保完善取消强积金对沖方案出台。 　　政府终於在年初推出取消强积金对...

　　工联会立法会议员黄国健、何启明议员办事处职员一行10人，到访东莞工联谘询服务中心（东莞中心）进行工作交流，大家共同探讨及交流如何更好为港人服务。 　　今次由何启明议员带队，他们一行人还拜访东莞市总工会，双方对加强两地工会交流和合作交换意见，其後在东莞市总工会相关负责人陪同下参观了刚启用的工人文化宫场馆各项设施。 　　其後，他们还参观「东江纵队纪念馆」，通过一张张泛黄照片，一件件展品，让大家感受到一幕幕感人肺腑的歷史画面，以及香港各界支援祖国抗战的事蹟，让大家上了一堂既生动又深刻的国情教育课，提醒大家「勿忘国耻」，好好...

　　工联会内地谘询服务中心（内地中心）自2004年起，在广东省设立五个谘询服务中心，目的是为在内地港人提供各项谘询服务、法律意见及应急支援服务。为让更多港人认识内地中心的服务，内地中心非常重视宣传工作，又新增了「广九直通车」广州东站候车大堂的宣传点，希望能更好为有需要的港人服务。 　　「广九直通车」自1979年恢復营运以来，一直是广州市对港的主要交通窗口，时至今日，每天有24班次的直通列车运行，见证了粤港两地在改革开放後，人文交流和经济发展的巨大变迁，在珠三角地区乃至全国享有相当高的知名度。 　　由於每日都有大批港人乘搭直通火车返往...

　　由饮食业职工总会举办的「第十二届粤港澳专业厨艺大赛2017」将会在6月20日举行，这个厨艺大赛是饮食业界一年一度的打擂台盛事，多年来为饮食业培训人才及提升行业技能功不可没。粤港澳专业厨艺大赛自2006年举办至今，总共有615名业界精英参加，并且共有125人透过比赛经工会协助成功考取国家职业资格证书，有助从业员可以到内地发展。 　　5月23日，工联会职训就业委主任周联侨、饮食业职工总会主席郭宏兴连同周浩雲师傅召开记者会表达他们对政府能支持技能大赛的诉求，因为工联会职训就业委及饮食业职工总会认为要加强推动职业教育，政府应该在香港各行各业支持举办大型...

　　国泰航空因燃油对沖失利而出现大幅亏损，导致国泰表示要裁减约600名员工。工联会权益委员会、香港民用航空事业职工总会及工联会立法会议员陆颂雄对此表震惊及愤怒，认为国泰航空有意把投资失利的责任转嫁员工，令员工权益受损，因此并於23日约见国泰航空有限公司的代表讨论相关的事宜。 　　工会十分忧虑国泰航空下一次的裁员将会涉及更多前线及基层的僱员，令一众工友的员工权益受损。而且，裁减人手严重影响员工的士气，更未有体现公司的社会责任，因此工会强烈要求国泰航空立即停止裁员。 　　再者，希望国泰航空立即停止裁员，把损害减到最低，例如安排员...

　　香港民用航空事业职工总会（下称民航工会）、工联会权益委员会联同工联会立法会议员陆颂雄及劳工顾问委员会僱员代表邓家彪5月22日前往国泰总部递交请愿信，对国泰裁员决定表示震惊及愤怒，并认为是次裁员决定是极不合理，强烈要求国泰航空停止裁员行动。 　　国泰航空5月22日宣佈分阶段裁减约600名总部员工，涉及中高级管理及非管理层职位，其中190人为中高级的管理职位，佔集团25%的管理职位；另外400个则为非管理人员职位，佔国泰集团相关职位18%。 　　据了解，国泰航空於2016年由於燃油对沖亏损84.56亿元导致出现亏损的情况。工会认为国泰航空此举形同将燃油对沖...

　　货柜运输业职工总会最近收到工友反映，指被公司拖欠强积金供款，工友即时向强制性公积金计劃管理局(积金局)投诉，但积金局未有妥善跟进，亦不愿就投诉提出起诉。就此，货柜运输业职工总会联同工联会立法会陆颂雄议员、劳工顾问委员会僱员代表邓家彪召开记者会谴责积金局的做法，并要求积金局即时处理有关投诉并提出起诉，以还工友公道。 积金局处理投诉程序 积金局指出其成员保障及服务部接获投诉後会展开调查，并会主动联络僱员、僱主及受託人。积金局调查的重点是查证僱主有否违反《强积金条例》。倘若指控成立，成员保障及服务部会要求僱主马上纠正违规...

　　关於刚刚公佈的2017/18年度薪酬趋势调查结果，建议在扣除递增薪点後：低层公务员加薪1.82%，中层公务员加薪2.44%、高层公务员1.38% ，本会对有关调查结果深表失望。 　　为了解会员对是次薪酬趋势调查结果之意见，本会向会员进行问卷调查，截至目前为止，本会成功收回已完成问卷合共10,396份，同事对今次调查结果反应强烈，情况如下： 1) 约97% 受访者对薪酬趋势委员会公布加薪幅度建议表示不满意； 2) 约60% 受访者期望加薪百份比(已扣除递增薪点)不低於4%； 3) 约90% 受访者表示政府在决定调薪幅度时，必须贯彻机制，全盘考虑六大因素： 薪酬趋势调查所...

　　广州工联谘询服务中心（广州中心）应邀参加暨南大学举办首届「创新创业嘉年华」和2017香港学生之「港企暨菁」分享会活动，主要向同学介绍就业方面政策法规及应注意事项。 　　首届「创新创业嘉年华」是香港同学展示各类创新思维和创业成果的荟萃之地，广州中心利用这机会设立宣传点，向与会港生进行谘询交流，特别是针对国内创业就业的相关法律和政策条例作出解答，深受同学及老师的欢迎。 　　至於「港企暨菁」分享会，主要是邀请部份原暨大毕业的港生，与大家分享他们在不同地方、不同领域进行创业或就业过程的各种经歷和感受，这对即将要走向社会的师弟师妹...

　　工联会服务业总工会属下三间工会──香港生猪肉食业职工会、九龙生猪肉食业职工会、香港环保物流及清洁从业员协会组成的上水屠房关注组(简称关注组)成功为员工争取合理加薪2.5~5%。 　　在5月初，关注组及工联会副理事长、服务业总工会主席唐赓尧，工联会北区区议员黄宏滔及三间工会代表举行上水屠房员工大会，收集及统一员工的意见後，相约五丰屠房公司进行加薪会议，公司方面也表示乐意与关注组成员进行商议。 　　在会议中，公司表示五丰屠房公司在2017年录得屠宰猪隻数量持续下降，盈利受严重影响，故提出的加薪幅度仅仅达到通胀水平，有些职级的薪酬加幅更低於通...