香港美容健体专业人员总会(工会)接获DR医学美容(公司)员工求助,指公司由原来十多间店舖,缩减部份店舖经营,强迫员工签署离职合约,再与新公司签定新合约,惟合约与原来薪酬福利等均未清晰列明,工会认为此举将直接影响员工权益与福利,要求公司正视问题。 工联会副理事长、服务业总工会理事长唐赓尧,工会主席许慧凤今日连同20多名员工举行记者会,强烈表达对公司近期处理事件的不满。员工表示,他们未见新合约内容,公司就强迫他们签署离职书,却未有任何补偿;而新合约比原合约的薪酬与福利均倒退,再加上无论员工年资有多长,新公司只承认员工7年工龄...
香港国际机场运作多年,惟人手短缺问题一直严重,2012年的情况更甚。香港民用航空事业职工总会联同香港航空业总工会、香港航空货运及速递业工会、香港空运货站职工会、香港机场地勤服务职工会、香港机场餐饮业僱员工会、民航(HAECO)分会以及航总(环美航务)分会(工会)今天联合召开记者会表示,人手短缺问题令工作环境恶化,容易造成员工工伤及劳损,更会影响机场服务。 工会指出,工友薪酬福利调整有限,惟工作量大而经常超时加班,导致旧有员工离职,新人却步,人手编配与技术传承之间出现断层,估计现时人手短缺的情况已达一成以上。 ...
今年9月份,有一位清洁工友在香港国际机场地库工作期间,遭到货运卡车撞倒拖行引致重伤,一度有生命危险。经医院抢救後,该工友已渡过危险期,惟须截肢,现已在康復当中。工联会副理事长、香港民用航空事业职工总会(工会)主席张枢宏今天前往探望受伤工友,并向其亲属致送工联会职业安全健康基金的慰问金,表达工会的关心和问候。 张枢宏表示,在过去两个月内,已经发生两宗同类严重意外,事件反映机场的工作环境安全成疑,危机四伏,对工友的保障不足。工会将向有关政府部门反映问题,要求改善员工的工作环境。 香港民用航空事业职工总会 电话︰2321 2312
电梯行业员工的薪酬长期偏低,香港电梯业总工会(工会)富士达职工分会(分会)於11月14日召开员工大会,提出加薪的要求,近二百名员工出席。工会於是与资方就2013年度加薪幅度展开谈判,由於工友团结一致,成功争取到2013年1月1日起增加底薪每天45元,加幅为7%至17%。 分会主席郭庆桓指出,员工过去七年曾冻薪,人工偏低,须依靠加班来维持收入,才能应付基本生活需要。加上近年通胀加剧,收入不断被通胀侵蚀,以入行八年的工人为例,月入仍不足万元,生活困苦。而近年人手流失严重,工作量增加,以及新电梯条例今年底全面实施,对从业员的要求更为严格,压力更觉...
10月29日香港国际机场禁区的行李处理区发生火警,一个行李箧於输送带运送期间突然自燃。事故虽无造成人命伤亡,惟引起各界关注。香港机场地勤服务职工会(工会)表示,事件揭示了各机场公司缺乏完善的火警应变措施,工友职业安全受到威胁,工会促请资方加强对员工培训,增设意外广播系统,确保员工的职业安全。 工会主席李永富指出,当火警发生时,有来自三间地勤公司的近千名员工正在行李处理区工作,有职员嗅到浓烟後,即时致电所属公司的控制中心,但中心并没有发出疏散员工的指示,工友均不敢擅离岗位。更有员工指火警救熄後,火警钟才响起,工友根...
机电工程署早前宣佈调整专用气站在11月期间的车用石油气上限价格,令石油气上涨至每公升5元以上,较8月份涨幅达45%,严重影响司机生计。汽车交通运输业总工会(工会)的士司机分会的多名代表联同工联会立法会议员邓家彪今天前往运输署请愿,要求政府尽快设立的士燃气附加费机制,减轻职业司机的经营困难及负担,以回应前线司机的诉求。 行动发言人杜燊棠表示,本港专用气站价格持续飙升,前线司机每更开支须增加约50元,即每月约1,300元,因营运成本加重,严重影响生计。但政府无视司机苦况,不断改动石油气价格,令到司机须承受价格波动的风险,政府维护...
电梯维修技工一直以来存在人手不足问题,加上早前电梯意外频生,令维修技工的工作量大增,惟员工薪酬一直处於偏低情况,严重影响士气。迅达职员分会(工会)经多次与资方谈判,终於成功争取到员工明年加薪3次。 工会主席方炳华指,今年9月,工会发现新入职员工比年资长的师傅的时薪为高,这对旧员工十分不公平,严重打击士气,员工们纷纷要求工会向公司争取额外加薪。工会於是发起签名运动,收集到400多名(8成员工)签名。其後,资方与工会代表磋商加薪方案,惟资方最初提出的加薪方案只是员工诉求的一半,员工并不接受,於是召开紧急理事会,工联会副会长梁富...
饮食业职工总会(工会)近日接获员工投诉,指有酒楼东主以短期合约方式聘用员工,制造「假离职」藉此逃避支付员工赔偿的责任。工会批评僱主这种做法无良,今日联同工友及立法会劳工界议员郭伟强与劳工处代表会面,促请政府尽快检讨劳工法例,加强执法,打击僱主违法行为。 工会秘书长黄必文指出,根据《僱佣条例》,僱员连续受僱不少于二十四个月,被解僱时可享遣散费;而连续受僱不少于五年者,更可享长期服务金。惟部分僱主企图制造「假离职」情况,以中断员工年资,节省支付有关赔偿,手法包括:僱主向员工提供少于二十四个月的短期僱佣合约,约满后即要求...
建造业总工会(工会)今天发佈建造业各工种2012年度的薪酬调整方案,加幅由半成至三成不等,逾二十万工人获加薪,分享劳动成果。工会对加幅表示满意,希望藉以提升建造工人的地位,吸引年轻一辈投身行业。 是次薪金调整由今年11月1日开始生效,当中有十三个工种受惠,其中以模板工种增幅最大,日薪由1000元升至1300元,加幅达三成;其次为搭棚,加薪两成至日薪1200元;扎铁、混凝土及平水亦获加薪一成至一成半不等。 工会理事长周联侨指出,近年建造业市道畅旺,十大基建亦陆续上马,人手需求殷切,有助带动加薪,而且合理加薪有助提升建造工人的专...
近日本港多个地盘发生多宗因触电致命的工业意外,工联会职业安全健康委员会(职安委)及香港建造业总工会(工会)对此表示关注。职安委及工会促请政府加强巡查及监管工作,确保工人职业安全。根据资料显示,2012年已发生七宗怀疑触电引起的工业意外,夺去六名工友的宝贵生命,情况非常严重。 职安委及工会於14日召开记者会,工会理事长周联侨唿吁承建商须遵守法例,聘请合资格的电气技工负责相关带电工作。他亦要求承建商向工作人员提供适当的安全设备器材,例如绝缘手套、绝缘梯具或地蓆等;同时确保员工有足够的职前训练,保障工友安全。 职安...