工联会社会事务委员会(社委)、「蜗居部落」继5月初马拉松式扎营行动后,数十名成员今日到房屋委员会(房委)总部门外请愿,向政府表达市民「置业难」、「不能乐安居」的不满。 社委及「蜗居部落」均认为,青年人对置业渴求,但自从政府于2002年停建居屋后,扰乱了公屋居民流向居屋、居屋业主再流向私人市场的规律。市民无法再透过购买居屋「上车」,而私楼售价屡创新高。随着近日年轻人要求置业的声音增加,政府启动为期五个月有关「资助置业」理念及模式的谘询,可见房屋政策问题已引起政府的关注。 社委建议政府復建居屋、夹屋;活化居屋二手市场及重推首...
香港电车职工会(工会)发动百多名电车公司工程部员工,到电车公司车厂抗议资方不合理调动,强迫电车车厂内工程部员工在路面进行通宵维修工作,木工、油漆工被迫执行烧焊、电工等属于不同工种的工作。工联会权益委员会(权委)及工联会立法会议员叶伟明到场声援,要求公司撤销有关安排。 员工投诉,电车公司本年初开始向工程部员工提出,要求日间于厂内担任维修工作的员工,改为深宵到户外工作,维修及修补街上的电车轨,执行包括烧焊、电器等工作,管理层更明言拒绝接受调动的员工会遭解僱。上述安排已在4月份开始实行。 工会直指,电车公司是次调动工种,属不合理...
医管局支援服务及技术服务助理员工协会(工会)代表联同约30名医院管理局支援服务及技术服务助理员工,到医院管理局(医管局)请愿,抗议该职系的合约员工薪酬待遇与长工大有差异,对同工不同酬表达不满。员工曾多次向局方反映要求,可惜沒有得到积极回应。工会与员工强烈要求局方跟进,并改善合约工待遇。 工会主席杨梅芬昨表示,工友担任前缐工作,工作量繁重且人手短缺,压力沉重。合约员工与长工工作一样,但薪金相差若3千至5千元不等,其他福利亦较差,同工不同酬的情况令员工士气低落。 工会促请当局正视问题,并亦同样尊重及公平对待合约员工,...
香港保险业总工会(工会)近年来接获从业员与公司间的合约纠纷不断增加,包括公司漤收衔头费用,及被无理解僱。工会关注情况,并发现大部分个案源于从业员对英文合约的误解,建议引入中文保险中介人合约,保障双方的利益。 工会亦担心暑假期间毕业生易堕求职陷阱,将会把投诉资讯上载网站予公众参考。 工会发现,自从金融海啸后,有些经纪公司以衔头收取费用,如新人一入职,只要支付若干金额,便可成为经理或区域总监,这个做法破坏业界的专业形象。 工会亦收到多人投诉上环一间保险中介公司,诱使员工转到新公司后却违诺给予薪酬,更向员工徵收不合理...
工联会妇女事务委员会﹙妇委﹚联同数十名在职妇女游行请愿,要求政府改善在职母亲的待遇,促请政府修订法例,延长法定的怀孕保障期至产假后6个月,确保新任母亲的僱员不会被无理解僱。 工联会副会长陈婉娴及妇委主任梁颂恩带领游行。游行人士扮成孕妇,手抱住婴儿的公仔,由皇后像广场游行至政府总部,并用吹气槌棒击毁代表在职孕妇所面对问题的纸箱,包括「产后无理被解僱」、「政府漠视妇女权益」、「怀孕歧视」等,促请政府解决怀孕僱员的忧虑,保障妇女权益。 陈婉娴表示,工联会劳工服务中心于今年1月至4月份期间已收到68宗查询及投诉个案,较2009年...
工联会权益委员会﹙权委﹚主任周联侨、副主任、立法会议员叶伟明,及饮食业职工总会﹙工会﹚主席袁福和今日公佈《对法定最低工资实施后饮食业的预期影响研究分析报告》结果,反映最低工资若订于33元,整体营运成本袛会增加约1%,对饮食业的影响影响轻微。权委及工会并即日将报告结果交予最低工资委员会,表达意见。 权委及工会以本港上市6间饮食集团营运成本,及访问部份中、小型的中式饮食集团所得出的数据进行分析,发现最低工资所引发的「涟漪效应」不大。袁福和表示,现时很多饮食业的基层僱员在「工资低,工时长」的工作环境下,根本不能养活家庭,故此时...
工联会社会事务委员会(社委)联同一班年青人组成的「蜗居部落」展开马拉松式请愿,在立法会外举行「蜗居部落青年营」,扎营通宵露宿,表达年青人置业困难。 楼价持续飚升,脱离市民的承担能力,令有意置业成家的青年人大叹「上车难」。虽然政府推出一系列措施,包括推出剩余居屋、夹屋单位,但仍未能解决问题。社委与「蜗居部落」的成员连续24小时以新闻发佈会、工作坊、研讨会、糖水会及递交请愿信等方式,向政府及立法会议员表达「不能乐安居」的不满。 工联会理事长吴秋北、副会长陈婉娴在首天晚上参与「蜗居部落青年营」研讨会,讨论「青年何处找个窝?」,分享对...
青海省玉树县7.1级地震发生已超过半个月,灾区情况正逐渐恢復正常;不过,各方的支援和筹款活动仍源源不绝汇聚。工联会一直关注灾情发展,继早前从工联会救灾慈善基金拨出50万元赈济灾民後,再发起街头募捐行动,透过18个地区服务处及联络点筹募慈款,至今已筹得逾百万元。 工联会理事长吴秋北、副会长梁富华、副理事长彭港祥今天一同代表工联会向中联办递交支票,并向内地同胞表达慰问。吴秋北表示,工会和地区服务处很关心青海玉树地区灾民情况,主动为灾民筹募慈款。 中联办副主任周俊明接收工联会捐款支票後表示,工联会透过18个地区的同胞向灾区...
工联会于今天(5月1日)国际劳动节发起「创造就业 增加工资 改善生活」五‧一劳动节大游行,约2,500名工会代表、工友及市民参与游行。工联会理事长吴秋北、联同工联会立法会议员黄国健、王国兴、潘佩璆和叶伟明及各负责人带领游行。 游行尾声,吴秋北宣读五‧一宣言,强烈要求政府着力推动「创造就业、增加工资、改善生活」的政策措施(下见全文),要求最低工资要订于33元,以保障员工生活,解决在职贫困。 游行队伍首先在遮打花园集合,三组不同行业的工友上台发言:代表「80后」王先生表达年青就业难的景况,促请政府创造就业;自服务业的工会负责人...
为唤醒僱主及企业关注僱员普遍工时长、过劳的问题,建立重视「员工为公司重要的资产」概念,香港文职及专业人员总会(文专总)和香港公共事业工会联合会(公共工会)发起「职业新文化运动」(运动),提倡「工作与生活的平衡」,让文职僱员能享受优质生活。 运动委员会召集人、香港I.T人协会会长彭兆威表示,看到近年I.T界及文职白领,以至专业人士的工时普遍过长,与收入不成正比,生活质素下降,故发起这个运动,唤醒社会人士关心这种不良的工作文化,为僱员讨回合理、优质的生活。他解释,「优质生活」并不是一般人所理解的奢华生活,任何人均应该拥有及容易达到,简单...