第16届亚运会揭幕进入倒数阶段,亚运火炬亦已抵达广州市。工联会理事长吴秋北获邀担任火炬手,并於今天协助传递火炬。吴秋北表示,能够担任火炬手感到光荣,更为工联会在广州所作的服务得到肯定感到骄傲。 他说,沿途观看火炬传递的市民载歌载舞,情绪十分高涨,不断挥动手上的旗帜,欢唿吶喊,热烈的为火炬手打气,令整个广州市正洋溢着亚运会的激情和动感。 他又说,亚组委邀请他担任火炬手,是给予工联会的鼓励;他期望参与火炬传递,让更多在广东省居住和工作的香港人,认识工联会内地谘询服务中心的工作,可以寻求所需的服务。他并为广州市能办好这届亚...
工联会内地谘询服务中心(中心)早前接获长者伍伯伯求助,由於无法享有生果金及耗尽积蓄,只能回港居住。中心今天联同副会长陈婉娴陪同伍伯伯返港,及安排入住安老院。事件反映政府将生果金的离港期限缩短至60日并不足够,工联会要求政府撤销生果金离港限制,让长者更安心在内地度过晚年。 伍伯伯今年82岁,行动不便,十多年前独自带着积蓄回内地养老,一直居於内地的安老院。但近年内地物价急升,伍伯伯的积蓄耗尽,未能再负担一千多元的院舍费用。伍伯伯唯有选择回港,準备入住政府每月以数千元「买位」的老人院。 陈婉娴指出,现时生果金的离港限制...
工联会属会香港联合船坞集团总工会﹙工会﹚会员张亚开2008年意外离世,工会得悉情况后,除慰问张先生的家属,并协助他们办理平安保险索偿手续。 保险公司批出20万元的最高申索赔款予张先生家属,张先生的太太与儿子在工会康乐主任李浩仪﹙图左﹚的陪同下,从工联会副会长林淑仪﹙图中﹚接过保险公司的赔偿。林淑仪向张太解释,20万元平安保险保障是工会会员的一个基本福利,亦是对工会会员的一份心意。意外保险提供支援与保障 为感谢支持会务及加强对会员的保障,凡工联会属会及贊助会16岁或以上90岁以下的会员,2010年的缴费有效期内获赠20万元意外保险保障,24小时全...
为维护广大职业司机的权益,汽车交通运输业总工会(工会)自环境局提出立法规管停车熄匙的建议,便开展大量的跟进工作,迫使局方的正视。工会于今日再次约晤环境局局长邱腾华和多位环保官员,表达立法规管停车熄匙对职业司机所造成的难题,以及提出工会的多项建议。 经过多番讨论后,环境官员都认同在立法强制停车熄匙之下,前缐司机构成很大的工作压力,因此认同总工会提出的建议,并且将落实多项工作,包括: 在天气炎热和天降暴雨等日子,停止执法工作; 以劝导方式来推行工作,减低司机和执法人员的摩擦; 制定有效的工作指引,避免职业司机...
政府提出《打击药后驾驶的初步建议》,加重「药驾」罚则,汽车交通运输业总工会(工会)发言人锺健华指出,职业司机不满运输当局以打击「毒驾」作为幌子,大幅度加重危险驾驶的刑罚,令职业司机受到不必要的威胁,要求政府以其他法例,更有效针对毒驾行为。 锺健华批评,当局对修订法例含煳其词,指「毒驾罪行的罚则应与酒后驾驶大致相若」。锺健华认为,「毒驾」在道路上发生,引用《道路交通法例》看似理所当然,可是「毒驾」人士明知后果严重,行为显然已经脱离道路交通法例的范畴,故要求政府引用其他法例或在不同法律范畴里增设条文来检控。 锺健华指出,内...
就劳工及福利局局长张建宗近日指「用膳扣薪」并无违法言论,工联会权益委员会(权委)副主任、立法会议员叶伟明联同权委代表、香港服务业总工会、饮食业职工总会、香港百货商业僱员总会逾50名僱员游行至政府总部,要求当局正视问题,保障僱员权益。 叶伟明批评,有大型快餐连锁店日前实行「加工资、减饭钟、减福利」的朝三暮四技俩,而张建宗竟指其无违法是不负责任,要求张建宗澄清及向僱员道歉,并责成劳工处要保障工人权益。 叶伟明又指,最近收到不同行业的僱员投诉,指公司刻意扣减他们的工时或福利,例如:有公司安排僱员在膳后才上班,或放工后才用...
香港旅游业僱员总会及香港专业导游总工会(工会)约见商务及经济发展局局长刘吴惠兰,强烈要求政府设立香港旅游局,并且尽快落实「一团一导游」,杜绝「零团费」问题,以保障导游收入。 身兼旅游业议会独立理事的工联会副会长梁富华及工联会立法会议员叶伟明,联同工会代表在会上反映意见,就解决现时旅游界问题作出以下意见: (一)解决零/负接待费核心问题 现时问题癥结是旅行社零/负接待费的经营方式,必须解决才能有效杜绝导游强迫客人购物的问题,但在旅游业议会向政府提交报告中对问题轻描淡写,只重规管导游,本末倒置。 (二) 要切实执行「一团一导游」 ...
香港海员工会(工会)藉着香港航运周,与香港船东协会合办研讨会,与香港特区政府官员、国家交通部海事局官员、内地专家学者、船东、工会以及航运界人士,于今天举行研讨会,一同探讨海员劳工合约、船舶污染和海上保安等航运业界热门议题。研讨会的其中一大主题为国际劳工组织制定的《2006 年海事劳工公约》(公约)。有关制定的目的,是为实现海员的体面劳动,吸引和保留航运人才,藉此推动航运业可持续发展。 研讨会吸引约180名来自内地、台湾以及本地的船公司、工会以及航运人仕出席。研讨会邀请了不少内地’海外及香港的专家作讲者,更有曾在中国军舰上...
强积金自2000年12月开始推行,至今已近10年。强积金设立的原意是保障普罗僱员的退休生活,10年以来,强积金制度有许多问题,包括无力打击拖欠供款、受託人漏报无王管、对沖机制损害退休权益等「七宗罪」。工联会权益委员会(权委)提出16大建议,要求政府及积金局改革,加强对受託人的监管及对僱员的退休保障。 流弊一:对沖机制蚕食劳工权益 随着工作年资愈长,强积金足以对沖全部的遣散费及长期服务金,因此愈多的强积金供款被对沖出来。透过强积金制度抵销长期服务金/遣散费的金额,每年增长超过10%,对沖金额愈来愈大。 流弊二:打击拖欠供款不力 僱员投...
工联会权益委员会﹙权委﹚一直关注本港僱员超时工作问题,故成立「标准工时关注组」﹙关注组﹚,由工联会立法会议员兼权委副主任叶伟明任召集人,成员包括工联会副理事长、权委主任周联侨及权委副主任崔世昌,以及相关行业工会代表,共同监察政府研究标准工时的立法及敦促政府加快步伐,保障僱员权益。 叶伟明指,本港超时工作的问题严重,各行业僱员都存在超长工时而无补偿的不合理情况,标准工时立法是刻不容缓,促请政府尽快提出时间表及细节。他简介,关注组的工作重点将包括:要求政府与劳资三方参与「争取标准工时立法小组」,并要求立法会人力事务委员会...