政府统计处今日(16日)公布最新失业率为3.4%,共11.8万人失业。随着香港全面通关,防疫措施陆续取消,本港经济活动显着恢復,预见各行各业即将復甦。然而,疫后时期,香港各行业出现人手短缺的情况,影响民生,包括建造业、航空业、护理业等。工联会权益委员会(下称「工联权委」)认为,失业人口仍有十多万,政府应儘量发掘潜在的劳动力,当出现「有工没人做」的情况,应优先改善工作条件、提升薪酬待遇及加强招聘工作等。 经济復甦之际,百业纷纷表示人力资源出现短缺。建造业议会早前发表人力预测报告,预计到2027年将有5.5万个人力空缺,其中4万个为技术...
建造业议会今日公布人力预测报告,预计未来十年的建造业的总工程量可达每年3,000亿港元水平,与此同时到2027年亦将有5.5万个人力空缺。工联会权益委员会(下称「工联权委」)认为工程量增加是好事,但面对大量的空缺,政府及业界应善用未来四年时间,作出有效及前瞻性的规划,透过改善业界的职安及工作环境、推广业内创新科技应用、加强培训招聘及宣传工作,新入行工友以「月薪制」稳定收入,把建造业打造成有专业、技术,具发展前景的行业,令市民相信「工字可出头」,吸纳新力军投身建造行业,填补业界的人力资源缺口。 事实上,本港仍有大量潜在的劳动力可发掘...
过去一年,劳工市场饱受疫情冲击,打工仔女虎年过得苦不堪言。工联会权益委员会(下称「工联权委」)今日(2月3日)举行记者会回顾及检视过去一年的工作成效,并对政府劳工政策措施提出完善的建议,包括反对扩大输入外劳、完善最低工资形成机制、保障平台外送员权益及取消外判等等,期望新一年特区政府可多听劳工声音,一同改善全港300多万僱员的权益,让打工仔女兔年能够吐气扬眉。 工联权委主任丘燿诚表示,去年初疫情严重打击本港经济,失业率再次上升。为协助打工仔女度过劳工市场的寒冬,积极为不同行业的工友发声,成功争取多项打工仔女迫切及关心的...
随着各项防疫措施陆续放宽,香港亦与内地有序恢復免检疫通关,旅游业、航空业、跨境船等能直接受惠。然而,经歷三年冰封,这些行业面对復常皆有不同难题,包括人手不足、牌照过期、设备需要检修等等。今日(1月17日),工联会权益委员会(下称「工联权委」)联同相关行业工会代表及工友,反映各行各业面对的復业难题,促请政府及业界提供支援,建议包括设「復业津贴」及要求业界合理提升工资水平,以吸引旧员工回流等等。 工联权委主任丘燿诚指出,香港与内地的连接口岸重新开放,香港社会正式迈向復常第一步,但各行各业首先需面对的是人手不足的问题。过去三年...
就行政会议批准上调最低工资至40元,工联会权益委员会(工联权委)对此表示无奈,但考虑到领取最低工资工友已「冻薪」四年,为防止「一冻再冻」,只能勉强接受。工联权委同时指出,现时最低工资机制存在缺憾,促请政府进行全面检讨,包括订定最低工资的形成机制,以生活工资作基础,收窄贫富差距及儘快落实一年一检。 调整仅贴近通胀 「一年一检」必须实施 由于现时最低工资每两年调整一次,属「追补制度」,最低工资金额长期滞后于通胀。而今次公佈的水平只勉强追回过去四年的通胀,并未能确保基层来年的购买力不被削弱,故「一年一检」绝对有...