地鐵承諾讓車站外判保安及清潔工享最低工資
權委屬會表示歡迎 續游說各企業效法
(2006年4月27日)
工聯會多年來一直要求政府立法制定最低工資及標準工時,近年更多次要求地鐵公司落實最低工資,保障外判服務工人的權益。地鐵公司今日向工聯會及屬會承諾,今年底開始逐步為外判車務清潔及保安服務員工落實最低工資。
工聯會副會長、立法會議員陳婉嫻與工聯會權益委員會(權委)副主任葉偉明聯同工聯屬會香港護衞及物業管理從業員總會主席林潤森和香港環保服務及物流從業員協會的代表,約見地鐵公司車務總監麥國琛。地鐵公司作出以下承諾:
1. 今年年底開始率先在車站外判服務合約中加入特別條款,引入最低工資,要求外判公司向保安員和清潔工支付的工資,不能低於政府統計處發表的《工資及薪金總額按季統計報告》內相關行業的平均工資水平;
2. 地鐵會加強監管承辦商,將違反規定的外判公司列入黑名單,暫停他們競投地鐵合約的資格。
現時地鐵涉及車站服務的外判合約約10份,估計涉及逾1,000人,其中大部份為清潔工,這批合約將於今年年底起陸續屆滿及再次招標。新合約內的標準工時仍為8小時,若部份合約需要將服務時數提高至12小時,工資將會參考政府統計報告作出相應的調整。
工聯會及工聯屬會歡迎地鐵的決定,並要求地鐵考慮將有關措施推廣至地鐵上蓋物業的外判員工,地鐵回應會考慮有關建議。權委及陳婉嫻促請其他企業效法,履行企業應有的社會責任,為員工提供合理的工資及工時水平,共創良好勞資關係及和諧社會。