現時香港各行各業工作時數日漸延長，影響家庭生活，常與至親聚少離多，難以有適當的相聚和溝通。在面對工作與家庭的取捨，常常處於兩難的局面。通常在取捨的時候，便以「男主外，女主內」為由，令在職婦女放棄工作，甚至本來有意投身社會的婦女們也卻步下來。而這亦衍生婦女重返職場時會出現不同困難的情況，如工作向下流、家庭崗位歧視等。工聯會婦女事務委員會（下稱工聯會婦委）以書面和網上問卷形式，共收集了537份問卷，有效問卷共496份，成功率為92.4％。 調查發現超過八成受訪者因要照顧子女而在婚後放棄工作。反映她們主要受制於家庭崗位上，仍然出...
中山工聯諮詢服務中心（中山中心）10月23日護送在中山醫院留醫的陳女士乘座救護車返港繼續治療。據悉，陳女士返中山市探親期間，心臟突感不適需入院醫治，由於陳女士不是內地居民，未能享受內地醫療保險，需支付昂貴醫療費，正徬徨之際得到了中山中心協助及時協助並護送返港醫療。 陳女士是10月19日返回中山市探親時候，突感身體不適入院檢查，經醫生診斷為心臟有積液需要抽出，陳女士聽從醫生意見入院接受治療後病情有所好轉。醫生認為陳女士需接受進一步的治療，因她不是內地人，未能享受內地醫療保險，需支付高昂醫療費。 其親屬上網查詢，希望能了...
汽車交通運輸業總工會非專利巴士分會(下稱「工會」)連同工聯會立法會議員陸頌雄關注到最新發表的施政報告中，行政長官林鄭月娥提出「免入息審查的公共交通費用補貼計劃」（下稱「計劃」），建議政府向每月公共交通開支多於400元的市民提供25%補貼，上限為300元，計劃包括港鐵、專營巴士、專線小巴、渡輪和電車，但並未包括邨巴及學童車等非專營交通工具；同時亦表示會盡快優先處理商用車輛的泊車需求。本人及工會希望政府聽取業界意見，優化有關計劃。 現時全港有325條邨巴線，共1063部非專營巴士行走，每日服務超過約23萬人次，以偏遠地區居民為主，提供準時及適...
汽車交通運輸業總工會率同五間巴士分會，連同工聯會立法會議員黃國健、陸頌雄和何啟明在2017年10月17日約見運輸及房屋局局長陳帆，促請政府推行有效措施，合理地改善巴士車長工作條件，從而提升本港專營巴士的營運安全質素。會上，五巴分會代表向局方人員提出多項意見，主要有： 不能在短期內一刀切地下調工作指引中的工時上限，而應制定過渡或階段性措施來處理這個問題； 因應特別車（兩味車或蛇車）的運作需要，妥善地處理最長工作時間的問題； 合理地增加工作指引中巴士車長的行車和休息時間； 要求巴士公司在推行新工作安排時，必須兼顧前線車長工作穩定...
東莞工聯諮詢服務中心（東莞中心）10月17日收到港人林小姐的電郵，感謝東莞中心及法律熱線提供的專業意見和指導，幫助其解決了曾因透過香港「找換店」匯款返內地時，涉嫌參與洗黑錢的行徑而其內地銀行戶口遭凍結的事件。林小姐說，事件困擾了其一年多時間，現得以解除，將來一定會通過銀行等金融機構途徑才匯款返內地，避免惹上不必要麻煩。 據了解，2016年9月初，林小姐通過香港「找換店」匯錢到深圳中國銀行的賬戶，這筆錢是準備用作裝修其內地的房屋，結果其銀行戶口被山東省公安機關凍結，公安機關懷疑該銀行戶口涉嫌參與洗黑錢的行動。當林小姐被告知這信息...
建造業各大基建工程陸續推出，近期裝修及維修工往與日俱增。然而，通貨膨脹，百物騰貴，工人生計因而受損。經本會對行業的深入調研，且聽取行業工友意見及與有關商會協商後，本會議定從2017年11月1日起，每日薪金（按工作8小時計算，交通費另計）調整如下： 香港建造業目前有44萬註冊工人，8萬名專業人士及4萬名文職人員，比三年前多用5萬人，每年有超過1萬個大學大專畢業生加入建造業，是故充足且均衡的工程量，對建造業的健康發展舉足輕重。然而，議會拉布耽誤工程撥款，威脅工人飯碗。某些拉布議員辯稱，會期終結時一次過便可通過撥款，故拉布無害。然因...
本會於10月14日下午在工聯會總部，舉行「慶祝香港回歸祖國20周會員大抽獎」10月1日第二階段抽獎頒發禮，由工聯會理事長吳秋北及贊助是次活動的永發印務有限公司代表擔任頒獎禮嘉賓。 「會員大抽獎」於今年初推出，7月1日回歸紀念日舉行第一階段抽獎，讓會員分享香港回歸祖國20周年的喜悅。抽獎當日只要屬會及贊助會會員為繳費有效期內，便可參與抽獎。第二階段、第三階段抽獎日分別為國慶日及12月31日，以迎來本會2018年70周年會慶。本會是次獲得多個贊助機構支持，獎品豐富，包括購物禮券、主題樂園門券、電器及電子產品、雙人來回機票等。 贊助機構/公司(...
行政長官林鄭月娥首份施政報告提出多項新的政策倡議，反映行政長官願意以新思維管治香港，但多項新政策倡議未有詳細建議，工聯會期望政府盡快提出相關詳情讓社會討論，我們亦會待新政策落實後，持續跟進及評估有關政策的成效。 取消強積金對沖方案盡快出爐 工聯會認為社會對於取消強積金對沖的建議已有共識，我們敦促政府盡快提出方案，並主導取消的方向，盡快落實取消對沖安排，令市民退休保障不被蠶食。 標準工時、統一假期未有著墨 五天侍產假應盡快落實、產假須延長至14周 施政報告提出侍產假由三天增至五天，工聯會表示歡迎，但與我們爭取...
商界近月多次高調表示，由於不能在本港招聘足夠人手，故需要輸入外勞以舒緩人手不足問題。工聯會權益委員會（下稱工聯會權委）翻查政府統計處及勞工處招聘中心，發現事實並非如商界表達的情況一樣嚴重。根據政府統計處三月至六月份期間資料顯示，零售、住宿及膳食服務有高達三萬零九百人失業，建造亦有一萬三千七百人失業，而以上兩個行業的失業率為4.7%及4.8%，這亦與政府經常講述失業率為3.1%，相差1.6%至1.7%差距。而近日工聯會權委亦到勞工處就業中心翻查資料，發現所有自資院舍僱主、園藝技工老闆等，不論工作地點遠或近，又竟以劃一薪酬招聘僱員。 工聯會權...
目前，本港多個行業出現薪酬低、工時長等問題，行政長官林鄭月娥指出，香港正面對人口老化，勞動力下降的情況；勞工及福利局局長羅致光更表示未來幾年基層勞工數目減少，或許需要輸入外勞。然而，政府以擴大輸入外勞解決本港勞動力短缺，只是一個治標不治本的做法，對本地勞動市場的解讀有失公允，刻意迴避基層員工待遇欠佳等核心問題。 香港護衛及物業管理從業員總會及香港環保物流及清潔從業員協會，強烈反對政府在保安業和清潔行業輸入外勞政策。 就保安業而言，截至2017年6月30日，有效許可證持證人高達306,614人。年齡由18—80以上不等。 ...