工聯會聯同華潤零售集團屬下「CRVmore.com萬家摩爾購物網站」舉辦「扶助基層抗擊通脹 2011特惠購物週」反應愈來愈熱烈。過去兩週,粉嶺及天水圍舉行的特惠購物活動初步估計約有15萬人次進場,總銷貨額超過1,500萬元,白米及食油最暢銷,市民一堆堆的「抬走」,供應商要不時補貨,回應市民需求。 一連三個星期的特惠購物週移師最後一站-沙田源禾遊樂場,將於後天(4月12日、星期二)正式開售,展期直至4月17日(星期日),每天早上九時至黃昏六時卅分免費開放予市民進場購物。 「扶助基層抗擊通脹 2011特惠購物週」先後於粉嶺、天水圍及沙田巡迴舉行。場內提供數百款...
教育工作人員總工會(工會)發現,官立學校現時多以非公務員合約聘請基層員工,在約滿前一至兩個月將員工解約,然後再重新聘用,變相扣除約滿酬金。工會要求教育局方正視問題,統一聘用條款,避免基層員工繼續被剝削及欺壓。 工會表示,1998年以來,教育局以財政緊絀、善用資源為由,不再以長約聘用校工、工場技術員、教學助理等基層員工,令他們失去跟政府公務員相若的福利,包括長俸、醫療及子女教育侓貼等,亦出現同工不同酬的情況。 根據教育局原來決定,有關非公務員員工圓滿完成三年合約後,向他們發放約滿酬金。但多個部門主管(即校方管理層)為逃避該...
由於公眾假期和法定假期不統一,不少工友僅得每年12天的「法定假期」,兩者相差5天。工聯會權益委員會(權委)認為,同是打工仔女,卻有兩種假期區分,政府必須糾正這種不公平現象。因此,工聯會副會長兼立法會議員黃國健、工聯會副理事長兼立法會議員潘佩璆及工聯會權益委員會副主任兼立法會議員葉偉明,今日在旺角行人專用區收集簽名,要求政府將法定假期跟公眾假期看齊,讓全香港打工仔女都能享受「公眾假期」。 《僱傭條例》規定僱員每年放12日「法定假期」,但同時「公眾假期」卻有17日,很多僱主於是只准僱員放「勞工假」(即「法定假期」),而不是「紅日」(即...
工聯會副會長、促進就業委員會主任陳婉嫻率12人考察團,4月8日到訪廣州荔灣區,了解回復舊貌的荔灣河涌所帶來的就業機會及經濟發展。 荔灣河涌早年因工業發展而被污染,更被要求改建為大馬路。2010年廣州亞運,廣州市政府銳意開發荔灣河涌及恢復周邊建築群及街區的歷史原貌,成功打造了荔枝灣文化休閒區。 考察團到訪改建成荔灣旅遊諮詢服務中心的梁家祠,與廣州市荔灣區總工會主席吳家榮及廣州市荔灣區旅遊區旅遊管理科科長謝焯華交流,並獲廣州市總工會主席陳偉光及副主席鐘誠接見。他們隨後實地考察荔灣河涌,以及上下九步行街,了解工程後地區的具體變化。 ...
服務業總工會(工會)發現,最低工資未出台前,有關僱主單方面更改合約的投訴激增,大部份投訴涉及僱主扣飯鐘、扣有薪休息日,而遭投訴的僱主包括政府、領匯及一些大型上市公司外判工。 工會收到的典型個案包括:一位保安員原來基本月薪4950,另加200元崗位費、飯錢及勤工300,年終雙糧,但由3月底更改合約後:每月6000元及勤工300,無雙糧,全年總收入被削減;有近200名員工大公司新訂合約列明,5月1日扣除食飯鐘及無薪休息日;一名原來月薪的清潔工5月1日起,公司要求她上午做4小時大廈清潔,晚上做3小時倒垃圾;更有單幢式樓宇的保安員被要求兼做清潔。 ...
工聯會關注最低工資條例近日引起的爭論,為保障僱員能受惠於條例,工聯會代表今天約見勞工及福利局局長張建宗,要求政府澄清細節,保障僱員的收入符合法例實施後的水平;與及促請早日訂立標準工時,及將法定假期向公眾假期看齊,改善僱員待遇。 工聯會副會長林淑儀、陳婉嫻,以及副理事長兼工聯會權益委員會主任周聯僑向張建宗表示,訂立最低工資條例的原意為增加低薪僱員的收入,令低薪員工有尊嚴地工作。但現時法例存在不少灰色地帶,更有僱主組織公開建議僱主與僱員修訂僱傭合約,削減僱員薪酬,未見其利、先見其害。 工聯會向政府提出實施法例前有四點基...
社會近日廣泛討論菲律賓人質事件的賠償問題,不少意見是基於不真實情況而引起;香港保險業總工會(工會)澄清,受害人所購買的保險是經旅行社職員,而非透過專業保險從業員購買。 工會理事長張偉良指出,一部份市民將責任推到保險從業員身上,指保業界不專業、違規、欺騙市民。而事實是由有關保險是由旅行社的職員售賣,而並非受過專業訓練的保險從業員,保險從業員因而無辜受到各界誤會。 張偉良表示,工會過去五年一直反對旅行社代售旅遊保險,並曾於2009年7月18日舉行「反對旅行社捆綁式銷售旅遊保險」記者招待會。他解釋,旅行社職員的主要工作是銷售旅行套...
專營巴士合約員工一直遭資方壓低福利待遇,汽車交通運輸業總工會率同屬下五間巴士分會(九龍巴士分會、新世界巴士分會、城巴分會、龍運巴士分會及新大嶼山巴士分會)今天與勞工處官員開會,要求處方提供協助和解決這類員工的福利待遇長期偏差的問題。 工會發言人鍾健華指出,專營巴士公司數年前推出合約制,壓低新入職員工薪酬福利。五巴分會為員工爭取合理福利,在3月上旬進行一項調查,收回1,752份有效問卷;當中, 95.8%受訪員工贊成巴士公司應該讓新入職員工享有年終雙糧,或者每年向新入職員工發放十二份一總收入,作為年終獎金;91.1%受訪員工認為,資方應取...
工聯會屬會服務業總工會(總工會)及香港生豬肉食業職工會(工會)協助120名上水屠房員工,成功爭取大幅加薪,加薪幅度由9%-17%不等。 員工加薪詳情如下:豬部雜工(現時月薪6,200元-7,450元)獲加薪9%-17%;待宰欄雜工(約7,200元)一律加薪13%;助理屠宰員一律加薪14%。勞資雙方亦同意成立工作小組,日後會繼續商討雙方關注的問題。 總工會與工會連同立法會議員葉偉明早於上月初開始,協助120名上水屠房員工向僱主五豐行磋商,當中大部分(約80人)是豬部雜工及待宰欄雜工,餘下主要為助理屠宰。 屠宰工作是厭惡性行業,工作環境較差,員工需要每天凌晨開工、...
港府正就成立「保單持有人保障基金」(基金)進行公眾諮詢,香港保險業總工會(工會)歡迎政府進行諮詢,並爭取基金能在2013年正式運作;工會建議將基金的保障上限,由100萬港元提升至300萬港元,以便更符合香港的實際情況及市民業界的訴求。 工會早於2008年強烈要求香港保險業監理處以實事求是的思維,從速推出對症下藥的措施,解決金融海嘯引發的信貸危機,解決市民對金融機構信心盡失的問題。工會建議盡快設立基金,鞏固香港在國際金融港地位。 至今,政府終於就基金運作展開諮詢公眾,工會表示歡迎,相信基金能保障保單持有人的同時,亦可增加保險從業員收入...