「五‧一」國際勞動節是全世界勞動者的共同節日，維護勞工權益是工會的基本職能。當前本港經濟尚未完全復甦，打工仔女失業情況仍然嚴重，權益也未得到應有保障。
為表達本會和屬會的訴求，顯示我們團結的力量及紀念「五‧一」國際勞動節，本會於5月1日分別舉行「五‧一」集會遊行及慶祝酒會。
「五‧一」集會遊行
「五‧一」國際勞動節是世界勞動者團結戰鬥、維護權益的節日。工聯會於5月1日上午在中環愛丁堡廣場舉行了題為「創就業增工資 反對無償工時」的「五‧一」集會，參加人數達一千多人。集會人士其後遊行至政府總部，並由工聯會理事長黃國健代表讀出《五‧一宣言》和遞交請願信。
黃國健在《五‧一宣言》中表示，在勞動市場供過於求的情況下，不但削弱了僱員在勞動市場上的議價能力，而且易衍生出各種各樣的權益問題，例如僱員被無理減薪和減福利、工作時間過長、在下班或假期裡無償工作等。對此，工聯會表示極度關注，並藉「五‧一」勞動節，鄭重地向政府和僱主們提出勞動者的訴求。
首先，政府應促進經濟發展，創造更多就業機會、制訂全面的勞工政策和採取有效措施，
保障香港僱員權益，包括在政府外判工作中設立合理工資標準，以及加強執法，嚴懲違例僱主。其次，僱主方面則需承擔起應有的社會責任，合情、合理、合法地對待員工、尊重工會，並與工會建立起溝通和談判的渠道，加強勞資協商機制，使僱傭關係更加和諧，並且讓僱員分享公司的經濟成果，改善員工的工作和生活條件。
工聯會屬會建造、飲食，銀行、民航和地鐵五間工會的代表在政府總部門外發表講話，反映在現時的勞動市場中，部份行業僱員權益被侵害的情況。最後，工聯會呼籲全港打工仔女們團結起來，加入工會和支持工會的工作，大家一起維護自己和全港勞工階層應有的權益。
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「五．一」國際勞動節，是全世界所有勞動者的共同節日。我們懷著歡欣的心情來迎接這個屬於大家的節日，然而，當我們環顧當前香港勞工所面臨的處境時，心情不禁沉重起來。因為我們看到許許多多的打工仔女仍然要面對著各種各樣的權益問題。
近年來，在多種不利因素的影響下，香港勞工一直都受到失業和開工不足率偏高的威脅，尤其是在非典型肺炎和禽流感疫症肆虐期間，失業率更一度飆升到8.7%的歷史最高水平。雖然失業率在近期有所下降，但是它仍然維持在7%的水平以上。長期高企的失業率對勞工階層所帶來的衝擊是相當大的。在勞動力巿場供過於求的情況下，不但在很大程度上削弱了僱員們在勞動力巿場上的議價能力，而且很容易衍生出各種各樣的權益問題。一些缺乏社會責任感的僱主便窺准僱員希望保住飯碗的心態，肆無忌憚地壓榨員工，減薪和減福利的事件時有所聞。據工聯會屬會反映有些會員的工資下調幅度超過了50%，嚴重影響了他們的職業生活。至於大部份新入職的員工也面臨著工資偏低的問題，造成「在職貧窮」的現象。
雖然隨著香港經濟日漸復甦，不少行業都開始重新恢復過來，但是有些公司/僱主並沒有相應地增聘人手來配合實際的工作需要，因而大大地增加了現職員工的工作時間和勞動強度。很多打工仔每天的工作時間都長，部份甚至高達16小時或更長的時間。此外，有些僱主也要求員工在下班或假期裏無償工作，免費為公司推銷各種服務，這種現象在一些文職白領的工作崗位中最為普遍。此外，部份僱主竟然透過各種藉口和手段，如利用自僱、外判、散工等多種不良的形式，意圖使僱員們跌出《勞工法例》的保障範圍，剝奪他們法律所賦予的最基本的權利。以上種種，印證了香港勞工的權益正受到嚴重的侵害，故我們在此極度關注和堅決反對。當然，我們對部份善待員工並和他們分享經濟成果的開明僱主，我們表示讚賞。 為了爭取和維護香港廣大勞工階層的權益，我們在今天──一個屬於勞動者的節日裏，鄭重地向對政府和僱主們提出我們的要求。
政府方面： 1.促進經濟發展，創造更多就業機會； 2.制訂全面的勞工政策和採取有效措施，保障香港僱員的權益，包括在政府外判工作中，設立合理的 工資標準； 3.加強執法力度，嚴懲違例僱主。
僱主方面： 1.承擔起應有的社會責任，合情、合理、合法地對待員工； 2.尊重工會，並與工會建立起溝通和談判的渠道，加強勞資協商機制，使僱傭關係更加和諧； 3.讓僱員分享公司的經濟成果，改善他們的工作和生活條件。
「五．一」國際勞動節，是香港廣大勞工階層的節日。雖然目前的就業形勢有所改善，但是忽視和侵犯勞動者權利和尊嚴的事件時常發生，但是這並不代表我們會接受這些無理的對待。對此，我們呼籲全香港的打工仔女們團結起來，加入工會和支持工會的工作，讓我們一起維護自己和全香港所有勞工階層應有的權益。 |
慶祝「五‧一」國際勞動節酒會
為慶祝「五‧一」國際勞動節，香港工會聯合會於5月1日假尖沙咀美麗華酒店舉行慶祝酒會，逾千人出席，場面熱鬧。
酒會主禮嘉賓有香港特別行政區行政長官董建華先生、中央政府駐港聯絡辦公室主任高祀仁先生、外交部駐香港特派員楊文昌先生。本會會長鄭耀棠，理事長黃國健，副理事長譚耀宗、林淑儀、梁富華、蔡鎮華、李永生、陳志光、蔡金華和副秘書長陳幟彬，陪同主禮嘉賓及律政司司長梁愛詩女士，中央政府駐港聯絡辦公室副主任彭清華先生、周俊明先生一起向來賓祝酒。
首先，黃國健理事長代表工聯訪京團向各位來賓轉達國家副主席曾慶紅對香港廣大勞工的節日問候。
黃國健理事長致祝酒辭。他指出，在過去的一年，本港社會經歷了不少風雨，尤其非典型肺炎肆虐期間，本港經濟跌至谷底，失業率曾攀升至8.7%。值得慶幸的是，本港社會同心同德面對挑戰，渡過了最困難的時刻。最重要的是，香港有強大祖國的支持，在疫症過後，中央政府與港簽署了《更緊密經貿關係安排》，隨後更放寬了「個人遊」，使本港旅遊業及服務業得益不少，使香港經濟迅速反彈，2003年經濟實質增長3.3%，失業率也回落至7.2%。展望2004年經濟復甦的勢頭會更好，估計經濟實質增長可達6%。
不過，經濟的復甦並未為僱員帶來好處。現時仍有高達三十多萬工人處於失業或就業不足的境況，僱員的薪酬仍然被凍結，被削減的福利仍未有恢復，甚至有部份僱主仍以種種藉口繼續削減員工薪酬福利，更有甚者是一些業績已興旺的機構，也沒有相應增聘人手，令員工工作量不斷增加，被迫無償加班，工作壓力增大。總之，僱員未能分享經濟復甦的成果。
黃國健表示，值此「五‧一」勞動節之際，工聯會希望政府在主力振興經濟的同時，要充分正視失業問題，落實「就業優先」的經濟發展策略，制定創造就業政策，協助僱員就業。工聯會呼籲各業僱主，停止所有損害僱員權益的行為，在現時經濟好轉的情況下，補償僱員在經濟不景時所承受的損失，讓僱員分享經濟成果。而工聯會將一如既往，以爭取及維護僱員權益為己任，與全港僱員一起，不遺餘力地爭取僱員能真正分享經濟成果。
黃國健指出，使人擔憂的是，去年底以來就政制發展所出現的爭拗，令開始復甦的經濟蒙上不明朗的因素，猶幸日前人大常委會就香港特區2007年行政長官和2008年立法會的產生辦法作出了決定，明確了政制發展的方向和範圍，為社會進行理性討論提供了基礎，有利於減少爭拗，有利於香港政制循序漸進平穩地發展，有利於保持香港的繁榮穩定和市民福祉。工聯會認為，一個穩定的政治制度，一個和諧的社會，是經濟持續穩定發展的基礎。工聯會期望，本港社會盡快恢復祥和的社會氣氛，經濟進一步復甦，僱員的就業及生活水平進一步提高，市民可安居樂業，社會更加繁榮發展。工聯會將與全港市民一起，為此而努力。
出席酒會有特區全國人大代表鄔維庸、釋智慧、譚惠珠、馬力、王敏剛、吳清輝、陳有慶、李連生、吳亮星，特區全國政協代表余國春、李國強、霍震霆、陳永棋、汪明荃，政制事務局局長林瑞麟，保安局局長李少光，經濟發展及勞工局(勞工)常任秘書長張建宗，僱員再培訓局等政府各部門官員，還有行政會議成員曾鈺成，立法會主席范徐麗泰，立法會議員馬逢國、周梁淑怡，工會及社團領袖，社會各界人士，工聯會和各屬會負責人等。